Junior Software Engineer

Omdat je blij wordt van een organisatie die code ademt, droomt en leeft. Een organisatie dus waar software engineering geen side dish is, maar het hoofdgerecht. Capgemini is zo’n organisatie. En de perfecte werkgever voor startend IT talent. Wij developen developers. Elke dag. Onze belofte: na zes weken hangt je Java Certificate Associate boven je bed. En dat is pas het begin...

Veel ontdekken. Veel leren. En veel klantprojecten over de finish slepen. Uiteraard staat de eerste periode in het teken van onboarden. Welke ontwikkeltalen spreken we? Waarom omarmen we de DevOps filosofie? Wat is de meerwaarde van Agile? En wat zijn onze coding values? Zodra je het Java Certificate Associate op zak hebt, ben je klaar voor het grote werk: het coden van oplossingen die klantambities dichterbij brengen. Doet de software wat de klant verwacht? Kunnen gebruikers er snel/effectief/efficiënt/veilig en/of ‘gewoon’ fijn mee werken? Jij ontwikkelt, schrijft, test, deployt, verbetert en onderhoudt softwareoplossingen voor klanten in het publieke (denk aan politie, UWV, Belastingdienst) en private (bol.com, Aegon, Rituals, et cetera) domein. Leuk is dat je vaak langere tijd op een project zit. Samen met Capgemini collega’s, zoals senior developers en test engineers. Ook trek je op met counterparts bij de opdrachtgever. Je ‘woont’ dus niet op een eenzaam development eiland, maar bent onderdeel van een hecht IT-team. Quick & dirty patchen is er dus zelden bij!

• Een HBO/WO achtergrond met een bèta of IT component hebt
• CV aantoont dat je coding skills hebt – je CV als Java uploaden geldt ook als bewijs! ;-)
• Helemaal blij wordt van Agile werkomgevingen en de DevOps filosofie
• Het prima vindt om soms op onze locatie en soms bij klanten te werken
• Nog lang niet uitontwikkeld bent – ook niet op persoonlijk vlak
• Achteloos wisselt tussen vloeiend Nederlands en Engels. Je foute grappen klinken in beide talen goed

• Je krijgt direct een vast contract en startsalaris van € 2500,- bruto!
• We geven je een krachtige laptop, een simkaart en een reiskostenvergoeding
• Die reiskostenvergoeding kun je omzetten in klinkende munt, NS Businesskaart of een leaseauto
• De deuren van onze in-house academy staan wijdopen – dat rode wat je ziet, is de rode loper
• Bij Capgemini leer je niet alleen ‘formeel’ maar ook van de ervaren developers in je team
• Doorgroeien is nét niet verplicht, maar wel wat al je collega’s doen

Zet je eigen standaard bij Capgemini! Vragen? Lillian Terwijn gelooft niet in standaard antwoorden, maar wel in hele relevante!