2 1 3

Team Lead Kwantitatief Risk Management

Als teamlead van ons kwantitatieve team ben jij ons rolmodel in risico modelleren en consultancy. Je kunt ze ontwikkelen, analyseren, uitleggen en implementeren, je kent de valkuilen van risico modellen en het risico modelleringsproces. Credit Risk, market risk, operational risk maar ook Pillar 2 risks zoals interest rate risk en liquidity risk modellen zijn voor jou interessant en uitdagend om mee te werken. Je bent op de hoogte van het wettelijk kader van BCBS en EBA richtlijnen en CRR wetgeving. Je snapt wat transparantie in het kader van SREP betekent. Je ziet het als een uitdaging om binnen business requirements en business beperkingen het beste model te maken met je team.

Jouw uitdaging als team lead kwantitatief risk management

Met jouw management én kwantitatieve vaardigheden wil je organisaties helpen te innoveren en te transformeren. Je bent in staat de requirements van de supervisor rond bestaande en nieuwe regelgeving te managen. Je bent niet alleen kwantitatief onderlegd maar je bent ook gefocussed op het proces van verandering eromheen, de data en datakwaliteit en business processen en doelen. Je voelt je als adviseur vertrouwd in een bankomgeving.

Je werkt met jouw team van kwantitatief onderlegde adviseurs. Als senior manager of manager geven wij jou en je team de kans om je verder te ontwikkelen in ons Risk en Regulatory Intelligence team. Wij zijn het hart van onze groep op het gebied van onderwerpen zoals (krediet) risicomanagement, Risk modellering en implementatie van financiële wetgeving. Je beschikt over analytische vaardigheden, cognitief maar ook in termen van statistische data-analyse. Je hebt bijvoorbeeld een opleiding in kwantitatieve financiën en Financiering. Je wilt je kennis en kunde bij Capgemini Invent en in klantprojecten laten zien. Bij ons ga je je consulting- en commerciële vaardigheden verder versterken. Je speelt als consultant een actieve rol in opdrachten op zowel lokaal als internationaal niveau. Inhoudelijk hou je je bezig met het ontwikkelen, implementeren en testen van financiële en risicomodellen of de implementatie van financiële wet- en regelgeving zoals IFRS9, BCBS239 en Basel IV. Je begrijpt daarbij hoe belangrijk goede data is. Je ziet mogelijkheden om te automatiseren en optimaliseren. Je vindt het uitdagend om met nieuwe onderwerpen zoals kunstmatige intelligentie aan de slag te aan. Tegelijkertijd zie je mogelijkheden voor efficiency in processen en systemen. Je bent iemand die niet alleen het probleem wil begrijpen, maar ook een oplossing wil bieden. Bij Invent helpen we namelijk onze klanten van visievorming tot feitelijke implementatie van veranderingen en transformaties.

Wat je zoal doet:

  • Je leidt en ontwikkelt een team van kwantitatieve consultants gericht op risico modeling. Je motiveert hen te groeien op kwantitatief én consultancy gebied.
  • Je maakt deel uit van een divers en inclusief team dat financiële instellingen ondersteunt in hun risk en regulatory processen en uitdagingen.
  • Je bent lid van het Data, Finance, Risk & Compliance management team
  • Je bent graag op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op het gebied van risk en regulation en ziet mogelijkheden hoe data en technologie kunnen helpen. Ook adviseer je graag over valkuilen, obstakels en uitdagingen die je ziet.
  • Je speelt een belangrijke rol in business development en client development en neemt anderen hierin mee.
  • Je werkt samen in een divers en toegewijd team. Naast inhoud staan innovatie, uitdaging en plezier centraal.
  • Je vindt het interessant om bij de klant een leidende rol te spelen als bijvoorbeeld senior-adviseur, project- of programmaleider. Je neemt graag initiatief.
  • Je ontwikkelt en test risico modellen, je valideert en monitort modellen en je speelt een rol in de implementatie van modellen
  • Je bent in staat heldere requirements te formuleren in relatie met de business en business owners van de modellen. Ook ten aanzien van de data en implementatie ben je in staat doeltreffend en doelgericht te formuleren.
  • Je begrijpt het belang van governance en documentatie van risico modellen en je bent in staat de werking helder uit te leggen aan de verschillende stakeholders.
  • Je wilt je werk goed doen maar het liefst overtref je de verwachtingen van de klant als dat even kan.
  • Je bent deskundig en ambitieus en je neemt het team op sleeptouw naar nieuwe gebieden. Zo zijn we bezig met het onderzoeken van klimaatrisico’s en hoe dit de portfolio van onze klanten raakt. We helpen hen te transformeren naar nieuwe situaties.
  • Je draagt bij aan het ontwikkelen van het risk vakgebied en zoekt uitdagingen in data, zowel kwalitatief als kwantitatief. 
  • Je houdt je graag bezig met innovatie rond de risico modellen, de processen en technologische ontwikkelingen.

Wat neem je mee?

Je beschikt over sterke analytische en kwantitatieve vaardigheden. Je bent ook in staat hierover te communiceren intern en extern dankzij jouwcommunicatievaardigheden. Je doet er alles aan om samen met een team resultaten te realiseren die effectief en duurzaam zijn. Je analyseert data waarbij jouw bevindingen de motor van nieuwe mogelijkheden vormen. Dat vereist creativiteit, ondernemerschap, doorzettingsvermogen, procesmatige aanpak en stakeholder management. Je hebt de overtuigingskracht om nieuwe inzichten en oplossingen voor complexe problemen overtuigend bij de klant te zetten. Je werkt graag in teamverband en bent empathisch aangelegd. Je krijgt energie van coaching en het verder helpen van je junior collega's. Je ziet de uitdaging in het vinden van hun sterke skills en doelen. Daarnaast ben je flexibel als het gaat om de locatie van onze gevarieerde (internationale) opdrachten. Andere dingen die je meeneemt zijn:

  • Een wo master of post-doc, bij voorkeur in een kwantitatief vakgebied zoals Econometrie, of wis- en natuurkunde.
  • Je hebt tenminste 5 Jaar relevante werkervaring opgedaan, bijvoorbeeld bij een adviesbureau of een toonaangevende financiële instelling.
  • Je bent bekend met de processen binnen banken en eventueel verzekeraars.
  • Meerjarige ervaring met risk modeling is een must.
  • Meerjarige ervaring met programmeertalen zoals Python, R, SAS  of Matlab
  • Ervaring met implementatie van Basel richtlijnen is een pré
  • Je hebt affiniteit met technologie. Je bent behendig met bijvoorbeeld Python en R. Je hebt belangstelling voor toepassing van nieuwe technologieën zoals kunstmatige intelligentie
  • Je bent bekend met EBA en BIS EP wet- en regelgeving zoals Basel III-IV, CRRIII, CRDIV en PERDARR.
  • Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels. Beheersing van het Frans of Duits is een pluspunt.
  • Je bent al in Nederland gevestigd en voldoet aan de visumvereisten om in Nederland te kunnen werken.

Hoe wil jij jouw carrière binnen Capgemini Invent vormgeven?

Jouw drive en energie worden beloond bij Capgemini Invent: er is veel ruimte voor groei en persoonlijke ontwikkeling. We hechten binnen het team veel waarde aan een proactieve houding en zelfstandigheid. Wil je verder groeien naar een rol als manager, senior manager of director? Graag! Laat ons weten waar je energie van krijgt en waar jouw ambities liggen en wij faciliteren via on-the-job coaching en trainingen aan onze Capgemini University in Parijs.

Wat bieden wij jou?

Capgemini Invent is de inventieve tak van Capgemini. Hier komen nieuwe ideeën en concrete uitwerkingen samen. De klant verwacht altijd extra inventieve ideeën van ons. Capgemini Invent is sterk internationaal georiënteerd. Het DFRC team heeft een nationale focus: we bestaan in Nederland uit circa 35-40 consultants en een sterke band met onze collega-teams in Europa en daarbuiten. Persoonlijke ontwikkeling, ambitie, ondernemerschap, diversiteit, (peer) coaching en samenwerking kenmerken ons team. Let op, we werken hard maar nemen regelmatig tijd voor team en klant events. We besteden veel aandacht aan nieuwe manieren van werken en zorgen we voor een gezonde balans tussen werk en privé. Wij bieden je de mogelijkheid om flexibel te werken: werken vanuit huis of op verschillende locaties en je eigen werktijden plannen. We willen er zorg voor dragen dat je een baan hebt die goed in jouw leven past, jou energie geeft en vooral bijdraagt ​​aan de ontwikkeling van je eigen talent.

Wat kun je nog meer verwachten?

  • Direct een vast contract, een marktconform salaris en een bonusregeling op maat.
  • 26 vakantiedagen per jaar en de mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen.
  • Een laptop, simkaart en connectiviteitsvergoeding. Zo kun je vanaf iedere plek werken.
  • Premievrij pensioen met de mogelijkheid om zelf ook in te leggen.
  • Een vergoeding voor je reiskosten. Deze mobiliteitsvergoeding kun je inzetten voor een leaseauto, NS businesscard of bruto laten uitkeren.
  • Een breed scala aan trainingsmogelijkheden.
  • Mogelijkheid om op internationale opdrachten te werken.

Diversiteit

Capgemini Invent moedigt sollicitaties aan van kandidaten die gekwalificeerd zijn en in aanmerking komen, ongeacht hun geslacht, gender, ras, werkcapaciteit, leeftijd, seksuele gerichtheid, religie of geloofsovertuiging, burgerlijke staat, zwangerschap of moederschap/vaderschap. Wij streven naar het selecteren, ontwikkelen en behouden van de beste talenten om onze klanten innovatieve resultaten van wereldklasse te kunnen leveren. Wij koesteren een inclusieve cultuur die iedereen in staat stelt om te groeien naar hun volledige potentieel en te genieten van een carrière die voldoening geeft. Onze uitgebreide en flexibele arbeidsvoorwaarden en leefstijlbeleid stellen onze werknemers in staat om een goede  balans tussen werk en privé te vinden.

Kom jij ons team versterken?

Word jij gelukkig van het oplossen van kortstondige en complexe vraagstukken? Wil je voortdurend uitgedaagd blijven worden in je professionele en persoonlijke ontwikkeling? En wil je bijdragen aan ingrijpende opdrachten voor grote (internationale) organisaties? Dan kijken wij uit naar jou!

Heb je nog vragen over deze vacature?

Neem contact op met Hans van Bel

Sollicitatieprocedure

Online solliciteren
Online vul je de belangrijkste gegevens in, in ons sollicitatieformulier en binnen een week ontvang je van ons een reactie.
Telefonische intake
We nemen telefonisch contact met je op om alvast kennis te maken en je een aantal vragen te stellen
Interview met een recruiter en/of business
Tijdens dit gesprek willen wij jou leren kennen, maar heb jij natuurlijk ook de ruimte om je vragen te stellen en ons te leren kennen.
Interview met de business
De desbetreffende afdeling waar je komt te werken, spreekt ook graag met jou om samen te bepalen of er een match is.
Assessment
Nog één horde te gaan. Je wordt uitgenodigd voor een assessment.
Aanbod
Je bent alle rondes succesvol doorgekomen! We doen je een aanbod.
Aan de slag
Welkom op je eerste werkdag bij Capgemini!

Zie jij je toekomst al bij Capgemini?

Dan maken we graag kennis met je.