2 1 3

Stagiair(e) arbeidsmarktcommunicatie

Alleen een functieprofiel online plaatsen om kandidaten te werven? Zo werkt het helaas allang niet meer. Nee, vooral in de wereld van IT is er wel wat meer nodig om nieuwe collega’s te werven. Daarom halen onze recruiters en content marketeer iedere dag alles uit de kast om kandidaten te overtuigen. En daar kunnen zij jouw hulp goed gebruiken!

Jouw uitdaging als stagiair(e) arbeidsmarktcommunicatie

Als stagiair(e) binnen ons corporate recruitmentteam krijg je ‘best of both worlds’ en werk je mee aan alle aspecten binnen de candidate journey. Aan de ene kant ondersteun je namelijk onze recruiters tijdens de gehele selectieprocedure van young professionals en werf je zelf nieuwe studenten voor verschillende stages. Aan de andere kant ga je aan de slag met de marketing & communicatie rondom ons werkgeversmerk en bedenk & creëer je interessante content voor op onze ‘Werken bij Capgemini’-website en social media kanalen. Zoals je dus begrijpt is geen dag hetzelfde en zit je tijdens je stage zeker niet stil. Wat jouw werkzaamheden zoal zijn?

Marketing & communicatie werkzaamheden (60% van je stagetijd)

  • Je bedenkt nieuwe ideeën & creëert content voor onze maandelijkse contentkalender.
  • Je zoekt nieuwtjes en interessante verhalen binnen onze organisatie en werkt deze uit tot toffe items.
  • Je interviewt consultants over verschillende onderwerpen, zoals hun werk of project. En zet dit om in een interessant artikel.
  • Je redigeert artikelen & blogs van consultants en plaatst deze op onze website.
  • En je onderhoudt onze social media kanalen.


Recruitment werkzaamheden (20% van je stagetijd)

  • Je vertegenwoordigt Capgemini tijdens beurzen en events.
  • Je tweakt ons onboardingsprogramma voor stagiaires.
  • En je schrijft aantrekkelijke vacatureteksten die helemaal passen binnen schrijfstijl van Capgemini.

De overige 20% van je stagetijd kun je eventueel besteden aan een (afstudeer)opdracht.

O ja! Er is nog één extra ding waar je ons mee kan helpen, Instagram! Op dit moment communiceren wij namelijk vooral via Facebook en LinkedIn, maar ook Instagram is een interessant kanaal. We hebben alleen nog geen goed beeld van hoe we deze kunnen inzetten. Help jij ons daarbij?

Wat jij ons brengt

Als ware creatieveling heb je het vermogen om moeilijke informatie om te buigen naar begrijpelijke, leesbare teksten en je schud ideeën zo uit je mouw. Je schakelt daarbij eenvoudig tussen verschillende werkzaamheden & onderwerpen en ligt zeker niet wakker van strakke deadlines en planningen. Daarnaast ben je nieuwsgierig, leer je graag nieuwe dingen en stap je makkelijk op mensen af. Wat je nog meer meebrengt?

  • Je bent tweede-, derde- of vierdejaars hbo student.
  • Je volgt een studie in de richting van communicatie, journalistiek of HRM (met een keuzevak of minor in de richting van arbeidsmarktcommunicatie)
  • Je bent 4 dagen in de week beschikbaar.
  • Je hoeft zeker geen IT’er te zijn, maar hebt er wel een grote interesse in.
  • Je hebt ervaring met het schrijven van wervende teksten. Bijvoorbeeld tijdens projecten, via een bijbaan of als hobby.
  • Je hebt kennis van social media.
  • Photoshop en video skills zijn mooi meegenomen.

Wat wij jou bieden

Doordat je als stagiair zowel een marketing- als recruitmentrol vervult, maakt dat jouw stage iedere dag lekker uitdagend. Je start daarbij binnen een team dat bestaat uit collega’s met verschillende expertises. Denk aan recruiters, officemanagers, een relatiemanager en content marketeer. Het mooie hiervan is dat je op meerdere gebieden enorm veel kan leren. Zo kun je altijd bij iemand terecht voor vragen. Je krijgt van ons alle vrijheid om zelfstandig aan de slag te gaan, concepten uit te werken en fouten te maken. Want ook dat hoort erbij. Maar liever niet teveel natuurlijk. Daarnaast hebben we een informele werksfeer en lunchen we bijna iedere dag gezellig samen. Wat wij jou nog meer bieden?

  • Een stagevergoeding van € 300,- bruto per maand bij een fulltime werkweek.
  • Gebruik van een laptop en simkaart gedurende de looptijd van de stage.
  • Anderhalve betaalde verlofdag per maand.
  • Onbeperkt trainingen en workshops van AdvantageYou.

Ben jij onze nieuwe stagiair(e) arbeidsmarktcommunicatie?

Kun jij met jouw frisse ideeën en fantastische teksten toekomstige collega’s enthousiasmeren? En wil jij graag meekijken én werken aan de gehele candidate journey? Dan zien wij jouw sollicitatie graag tegemoet! Ben je nu al benieuwd naar wat Capgemini allemaal doet? Lees dan vooral de verhalen van onze collega’s  en kijk eens bij ‘Werken bij Capgemini’.

Vragen over deze vacature?

Neem contact op met Kim Jansen

Sollicitatieprocedure

Online solliciteren
Online vul je de belangrijkste gegevens in, in ons sollicitatieformulier en binnen een week ontvang je van ons een reactie.
Telefonische intake
We nemen telefonisch contact met je op om alvast kennis te maken en je een aantal vragen te stellen
Online assessment (voor afstudeerders)
Online maak je ons assessment en binnen enkele werkdagen ontvang je van ons de uitslag.
Interview met de business
Tijdens dit gesprek willen wij jou leren kennen, maar heb jij natuurlijk ook de ruimte om je vragen te stellen en ons te leren kennen.
Aanbod
We maken je opdracht/stageplek concreet en stellen een stagecontract op.
Aan de slag
Welkom op je eerste werkdag bij Capgemini!

Solliciteer op deze vacature

Solliciteer nu als jij interesse hebt in deze vacature! Zorg dat je de volgende documenten klaar hebt staan om toe te voegen aan je sollicitatie.

  • Cv
  • Motivatiebrief