Je gaat aan de slag bij Capgemini Invent en werkt hier samen met collega’s aan opdrachten voor grote (internationale) klanten uit verschillende sectoren. Denk aan retail, transport, overheid, de financiële of de industriële sector. We hebben allemaal een grote passie voor advies en technologie, maar vinden een fijne sfeer en plezier op de werkvloer (en daarbuiten) ook enorm belangrijk. We organiseren regelmatig activiteiten om ons teamgevoel en de band te versterken. Zo zijn we het afgelopen jaar op wintersport geweest, gaan we bij promoties binnen het team (indoor) skydiven, hebben we regelmatig borrels en organiseren we teammeetings bij collega’s thuis. Wees gerust, deelnemen is natuurlijk vrijblijvend. We snappen heel goed dat je soms ook even lekker tijd voor jezelf of met familie en vrienden doorbrengt. Wat je daarnaast kunt verwachten?
- Uitstekende faciliteiten om flexibel om te gaan met je werk, inclusief een laptop en een telefoonabonnement.
- De positie is in principe voor 40 uur p/w, maar in overleg is een 32 of 36-urige werkweek mogelijk.
- Direct een vast contract, een marktconform salaris en een bonusregeling op maat.
- 26 vakantiedagen met de mogelijkheid om in overleg vakantiedagen bij te kopen of een sabbatical op te nemen.
- Een naar eigen keuze te besteden mobiliteitsvergoeding. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om de vergoeding volledig uit te laten betalen, maar je kunt ook een auto naar keuze leasen en/of gebruik maken van een NS-businesscard.
- Een premievrij pensioen met de mogelijkheid om zelf extra in te leggen.
Diversiteit
Capgemini Invent moedigt sollicitaties aan van kandidaten die gekwalificeerd zijn en in aanmerking komen, ongeacht hun geslacht, gender, ras, werkcapaciteit, leeftijd, seksuele gerichtheid, religie of geloofsovertuiging, burgerlijke staat, zwangerschap of moederschap/vaderschap. Wij streven naar het selecteren, ontwikkelen en behouden van de beste talenten om onze klanten innovatieve resultaten van wereldklasse te kunnen leveren. Wij koesteren een inclusieve cultuur die iedereen in staat stelt om te groeien naar hun volledige potentieel en te genieten van een carrière die voldoening geeft. Onze uitgebreide en flexibele arbeidsvoorwaarden en leefstijlbeleid stellen onze werknemers in staat om een goede work-live balance te vinden.