2 1 3

IT Recruiter Financial Services Benelux

Ben jij enthousiast, resultaatgericht maar ook sociaal ingesteld en op zoek naar een tweede of derde stap in jouw carrière? Kent de LinkedIn Recruiter seat geen geheimen voor jou? Solliciteer dan op deze vacature! - 36 of 40 uur per week; - Standplaats Utrecht & thuis; - Minimaal 2 jaar ervaring in recruitment/sales.

Jouw job als IT Recruiter

Voor Capgemini Financial Services zoeken wij een Recruiter met ervaring in de IT-sector. Je bent verantwoordelijk voor een deel van de totale instroom van de business unit en werkt nauw samen met het management. Jij bent een doortastende Recruiter met aantoonbare affiniteit met het IT-domein. Bij voorkeur heb je kennis van de Belgische markt. Je begeleidt het gehele recruitmentproces zowel inhoudelijk, organisatorisch als administratief. Je gaat actief sourcen naar senior professionals via verschillende kanalen, screent CV’s en voert gesprekken met sollicitanten. Jij bent verantwoordelijk voor het optimaliseren van de candidate journey. Uiteraard kun jij als geen ander een relatie opbouwen met de hiring managers en weet jij kandidaten op hun gemak te laten voelen.

Je thuisbasis bij Capgemini

Je komt terecht in een gezellig en snelgroeiend team. Je krijgt veel vrijheid in je job en kan je dag zo indelen zoals je zelf wilt. Het team waar je in gaat werken bestaat uit bevlogen collega’s die je zullen stimuleren om iedere dag het beste in jezelf naar boven te halen. Je wordt uitgedaagd, krijgt veel verantwoordelijkheden, maar er is ook ruimte om fouten te maken en daarvan te leren. En ook heel belangrijk: het team bestaat uit gezellige mensen die tijd voor elkaar vrijmaken en het leuk vinden om samen leuke dingen te doen.

Benefits

  • All You Can Train zonder enige verplichtingen;
  • Een goed gevulde koffer met vakantiegeld én genoeg tijd (26 dagen) om het uit te geven;
  • Een premievrij pensioen, zodat je ook op je oude dag nog met plezier aan Capgemini terugdenkt;
  • Werk waar je maar wilt op een device naar keuze met onze connectiviteitsvergoeding;
  • Je eerste levensbehoefte als professional: een snelle laptop en een simkaart die je ook privé mag gebruiken;
  • Altijd lekker onderweg met je leaseauto of NS-businesscard. Of kies voor uitbetaling van je reiskostenvergoeding;
  • En uiteraard een passend salaris. Hierover gaan we graag met je in gesprek.

Alles over onze arbeidsvoorwaarden.

Waarom past deze vacature bij jou?

  • Jij hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding;
  • Jij bent toe aan een tweede of derde stap in recruitment, Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in de IT-sector als Recruiter.
  • Jij weet hoe schaars IT/data professionals zijn dus ervaring in proactief hunten kan je erg goed helpen in deze rol.
  • Jij bent proactief, creatief, denkt out of the box. Jij bent niet bang en wil graag dat beetje extra doen;
  • Zelfstandig en in teamverband kunnen werken in een complexe organisatie en goed kunnen omgaan met meerdere stakeholders;
  • Uitstekende analytische, sociale en communicatieve vaardigheden;
  • Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Werken bij Capgemini

Get the future you want. Die belofte doen wij aan jou. Dat begint al op dag één. Met een goede onboarding en gestructureerde en transparante groeipaden. Maar ook: volop mogelijkheden om daarvan af te wijken, zelf te pionieren en je eigen weg te kiezen. Daarbij kun je van onze kant rekenen op grenzeloos vertrouwen én collegiale support. Werken bij Capgemini betekent ook werken in het internationale hart van de innovatie. De eredivisie van de technologie. Een werkgever met oog voor jou en het vizier op de toekomst, waarin duurzaamheid en diversiteit en inclusie de hoofdrollen spelen.

Heb je nog vragen over deze vacature?

Neem contact op met Angel Wijnhard (Recruiter)

Sollicitatieprocedure

Online solliciteren
Online vul je de belangrijkste gegevens in, in ons sollicitatieformulier en binnen een week ontvang je van ons een reactie.
Telefonische intake
We nemen telefonisch contact met je op om alvast kennis te maken en je een aantal vragen te stellen
Interview met een recruiter en/of business
Tijdens dit gesprek willen wij jou leren kennen, maar heb jij natuurlijk ook de ruimte om je vragen te stellen en ons te leren kennen.
Interview met de business
De desbetreffende afdeling waar je komt te werken, spreekt ook graag met jou om samen te bepalen of er een match is.
Assessment
Nog één horde te gaan. Je wordt uitgenodigd voor een assessment.
Aanbod
Je bent alle rondes succesvol doorgekomen! We doen je een aanbod.
Aan de slag
Welkom op je eerste werkdag bij Capgemini!

Zie jij je toekomst al bij Capgemini?

Dan maken we graag kennis met je. Zorg dat je de volgende documenten hebt klaarstaan om toe te voegen aan je sollicitatie:

  • Cv
  • Motivatiebrief