Recruiter Insights & Data

De business unit Insights & Data is constant op zoek naar nieuw talent en hierbij kunnen wij jouw hulp goed gebruiken. Voor 2021 hebben wij ambitieuze groei ambities (+100 nieuwe collega’s) en is het aan jou om zoveel mogelijk senior professionals te recruiten binnen een team van 3 recruiters. Via verschillende kanalen, bijvoorbeeld Social Media, jouw eigen netwerk of via referrals weet jij kandidaten te bereiken en te introduceren bij Capgemini. Je werkt hierin nauw samen met het management van Insights & Data. Je spreekt wekelijks af met de stakeholders met betrekking tot de voortgang en mogelijke kandidaten. De kandidaten worden van A tot Z door jou door het proces heen begeleid. Onderdeel van je werk is het sourcen van senior professionals, het opmaken van rapportages, het verrichten van marktonderzoek en incidenteel aanwezig zijn op beurzen. Je krijgt voldoende ruimte om je zowel vakinhoudelijk als persoonlijk verder te ontwikkelen in je functie.

Als recruiter ben je verantwoordelijk voor een deel van de instroom voor de business unit Insights & Data. De afdeling bestaat uit consultants met ervaring op bijvoorbeeld het gebied van Business Intelligence, Master Data Management, Data Science, Big Data, Artifcial Intelligence en Enterprise Content Management. Je werkt nauw samen met het management en levert een actieve bijdrage aan de groeidoelstelling van de business unit.

Jouw werkzaamheden

• Begeleiden van het gehele recruitmentproces zowel inhoudelijk, organisatorisch als administratief;
• Actief sourcen naar senior talent via verschillende kanalen;
• Organiseren, coördineren en bijwonen van recruitment events;
• Employer Branding middels gebruik van Social Media en weet hierin alle kanalen in te zetten en te gebruiken;
• Het bewaken van de processen;
• Relatie opbouwen met de interne klanten en externe sourcing partijen om een optimale samenwerking te generen.

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding;
• Minimaal 4 jaar ervaring in recruitment, bij voorkeur in IT of data;
• Je weet hoe schaars IT/data professionals zijn dus ervaring in proactief hunten is een must (LinkedIn recruiter seat kent geen geheimen voor jou);
• Jij bent proactief, creatief, denkt out of the box. Jij bent niet bang en wil graag dat beetje extra doen;
• Zelfstandig en in teamverband kunnen werken in een complexe organisatie en goed kunnen omgaan met meerdere stakeholders;
• Uitstekende analytische, sociale en communicatieve vaardigheden;
• Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Onze Global Insights & Data-organisatie maakt deel uit van leiders in de volgende generatie data-oplossingen. Samen met ons wereldwijde ecosysteem van technologiepartners ontwerpen en implementeren we state-of-the-art oplossingen om waarde te genereren uit een steeds meer datagedreven wereld en daarmee onze klanten te helpen de exponentieel groeiende enorme hoeveelheid data te beheersen en te verkennen. Daarbij heerst er binnen Capgemini een open sfeer waarbij iedereen bereid is elkaar te helpen. Je werkt voor grote (internationale) organisaties en aan de meest uitlopende projecten. Naast hard werken en inhoudelijke kennissessies, kun je natuurlijk ook rekenen op maandelijkse borrels en gezellige lunches met collega’s. Wat kun je nog meer verwachten?

• Een passend salaris;
• 26 vakantiedagen en vakantiegeld;
• Een premievrij pensioen waarbij je de mogelijkheid hebt om zelf ook in te leggen;
• Een vergoeding voor de reiskosten die je maakt. Deze mobiliteitsvergoeding kun je gebruiken voor een leaseauto of NS business card;
• Een laptop, simkaart en connectiviteitsvergoeding zodat je overal kunt werken.