Recruiter externe inhuur

Bij Capgemini werken veel collega’s in vaste dienst. Maar we schakelen ook met enige regelmaat zzp’ers en detacheerders in. Het werven en uitzetten van deze externe collega’s is soms een hele klus. Daarom hebben wij jouw hulp als recruiter externe inhuur hard nodig.

Je bent, samen met jouw team, verantwoordelijk voor het sourcen van zzp’ers en detacheerders voor verschillende klanten van Capgemini binnen de Benelux. Van het ophalen en uitzetten van de vacature tot aan het werven en plaatsen van de externe collega’s. Wat daar allemaal bij komt kijken?

• Je bouwt relaties op en schakelt continu met interne klanten, leveranciers, freelancers en verschillende (internationale) team binnen Capgemini.
• Je maakt een eerste selectie van cv’s.
• Je bouwt aan een talentpool, bespreekt contracten en onderhandelt over uurtarieven.
• Je bent het aanspreekpunt voor vragen over inkooporders en de administratie rondom externe inhuur.
• Je bewaakt en optimaliseert de processen.
• Je maakt en analyseert diverse rapportages.
• En je coördineert alle aanvragen in ons Vendor Management Systeem (VMS).

Voor een beetje onderhandelen deins jij niet terug. Jij kijkt positief, toch kritisch naar zaken, beschikt over een goed gevoel voor (interne) verhoudingen en kunt anderen goed overtuigen. Daarbij ben je ambitieus, communicatief sterk en zeker ook commercieel ingesteld. Wat je nog meer meebrengt?

• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring als recruiter. Bijvoorbeeld binnen management service providers (MSP), Recruitment Process Outsourcing (RPO) of een recruitment afdeling.
• Je hebt kennis van IT profielen
• Je beschikt over uitstekende Nederlandse en Engelse communicatie skills.
• En heb je al ervaring met VMS? Dan is dat zeker mooi meegenomen.

Je gaat aan de slag binnen de afdeling Subco Staffing Center. Zij zijn namens Capgemini verantwoordelijk voor alle tactische en operationele werkzaamheden rondom het inhuren van externen. Bij Capgemini heerst een open cultuur. We helpen elkaar graag op weg bij vragen, maar trekken er ook geregeld samen buiten werktijd op uit. Bijvoorbeeld voor een gezellig borrel, om te sporten of voor een activiteit van onze personeelsvereniging. Wat je nog meer kunt verwachten?

• Een prima salaris die aansluit bij jouw werkzaamheden, kennis en ervaring.
• 26 vakantiedagen en vakantiegeld.
• Een laptop, simkaart en mobiliteitsvergoeding zodat je vanaf iedere plek kunt werken.
• Verschillende opleidingsmogelijkheden.
• Een premievrij pensioen, waarbij je zelf ook nog kunt inleggen.
• En een mobiliteitsvergoeding voor de reiskosten die je maakt.

Ben jij helemaal thuis in het werven van collega’s? En werk je graag voor een grote (internationale) organisatie? Dan zien wij jouw sollicitatie graag tegemoet. Eerst nog wat meer lezen over Capgemini? Kijk dan vooral bij ‘over Capgemin’, ‘onze mensen’ en ‘onze arbeidsvoorwaarden’.