2 1 3

Meewerkstage Recruitment Invent

Bij Capgemini Invent werken we met s ’werelds grootste toonaangevende merken om de manier waarop zij zaken doen te veranderen en te verbeteren. We doen dit met passie! En we doen dit met technologie en een stukje menselijkheid. Darom zijn wij op zoek naar nieuw talent. Ben jij op zoek naar een stage in recruitment met een breed takenpakket? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Jouw uitdaging als Meewerkstagiair Recruitment Invent

Als recruitment stagiair ben je samen met je collega’s van het wervingsteam van Invent verantwoordelijk om ervoor te zorgen dat er een continue instroom van geschikte kandidaten is voor onze openstaande vacatures. Om deze groei te realiseren staat het proactief aanhaken van verscheidene interne en externe stakeholders centraal. Daarin is jouw takenpakket heel divers. De ene dag analyseer en beoordeel je de nieuwe sollicitaties, of je zet verschillende kanalen zoals LinkedIn in om geschikte kandidaten te vinden. Op een andere dag zou je bezig kunnen zijn met het promoten en het organiseren van een aankomend recruitmentevenement. Geef vooral aan waar jouw interesse ligt en neem zelf het voortouw als het gaat om het oppakken van projecten. Natuurlijk is dit wel altijd in overleg met je stagebegeleider. Daarnaast is er ook ruimte om aan de andere competenties vanuit je studie te werken.

Als Recruitment stagiair:

  • Neem je het voortouw bij het vinden van innovatieve manieren om goede kandidaten aan te trekken en te vinden.
  • Screen je sollicitanten telefonisch en zorg je ervoor dat alle interviews ingepland worden.
  • Ben je bekwaam in het schrijven van goede functiebeschrijvingen.
  • Zorg je voor een efficiënte en positieve kandidaat-ervaring door duidelijk verwachtingen te stellen, tijdige updates te communiceren en waardevolle feedback te geven.
  • Analyseer je de resultaten van de afgeronde assessments en deel je de resultaten met de Hiring Managers.
  • Verricht je administratieve taken in ons ATS en de andere softwareapplicaties.
  • Speel je een rol in onze employer branding op Capgemini Invents’ social mediakanalen door het verzamelen en maken van content voor online en offlinecampagnes (video's, blogs, enz.)
  • Organiseer je verschillende wervingsevenementen in samenwerking met consultants, marketingbureaus en het interne marketingteam.
  • Zorg je ervoor dat al onze recruitmentactiviteiten in overeenstemming zijn met onze huidige best practice en arbeidswetgeving terwijl je continue bezig blijft met verbeteren van de kwaliteit en waarde van onze recruitmentservice.
  • Blijf je graag op hoogte van de nieuwste wervingstools zoals gamification, video-interviews en AI.

Wat jij ons brengt

Capgemini Invent groeit en daarom zijn we op zoek naar een stagiair met een passie voor het helpen van kandidaten met een belangrijke fase in hun leven; de volgende stap in hun carrière. Wie ben jij? Je werkt graag in een team en neemt snel nieuwe informatie op. Van nature ben je ondernemend en niet bang om zelf het initiatief te nemen. Je bent communicatief sterk en punctueel.

Idealiter heb je al enige ervaring binnen de branche (kennis van de technologiesector/consultancy is geen vereiste) en breng je het volgende mee:

  • Jij bent derdejaars hbo of wo student met de studierichting Human Resource Management, Bedrijfskunde of Arbeids- en Organisatiepsychologie;
  • Je werkt graag in een snel veranderende omgeving en bent in staat om proactief op deze veranderingen te reageren. 
  • Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Uitstekende organisatorische en uitvoeringsvaardigheden, en het vermogen om effectief te werken in een snel veranderende omgeving.
  • Minimaal 4 dagen per week beschikbaar vanaf eind januari/ begin februari 2021

Wat wij jou bieden

Het recruitmentteam is internationaal georiënteerd en bestaat uit zowel jonge professionals als ervaren collega's. Het team krijgt adhoc-assistentie van consultants, waardoor het een gevarieerde omgeving is om in te werken. We werken hard tijdens piekuren om onze deadlines en doelstellingen te halen. En last but not least: ons deel van de vloer is zonder twijfel de ‘gezelligste’!

Wat je nog meer kunt verwachten?

  • Een stagevergoeding van €500,- bruto per maand op basis van 40 uur per week
  • Uitstekende faciliteiten om flexibel te werken, inclusief een laptop en een telefoonabonnement;
  • Anderhalve betaalde verlofdag per maand;
  • Onbeperkt trainingen en workshops van AdvantageYou;
  • Leuke medestagiairs met wie je borrels en activiteiten hebt!

Ben jij onze nieuwe Meewerkstagiair Recruitment Invent?

Wil jij een stage waarin je met diverse HR facetten in aanraking komt en je interesses kunt volgen? Dan kijken we uit naar je motivatiebrief en CV! Klik op de links om meer te lezen over Capgemini Invent 

Heb je nog vragen over deze vacature?

Neem contact op met Elise Lakerveld

Sollicitatieprocedure

Online solliciteren
Online vul je de belangrijkste gegevens in, in ons sollicitatieformulier en binnen een week ontvang je van ons een reactie.
Telefonische intake
We nemen telefonisch contact met je op om alvast kennis te maken en je een aantal vragen te stellen
Online assessment (voor afstudeerders)
Online maak je ons assessment en binnen enkele werkdagen ontvang je van ons de uitslag.
Interview met de business
Tijdens dit gesprek willen wij jou leren kennen, maar heb jij natuurlijk ook de ruimte om je vragen te stellen en ons te leren kennen.
Aanbod
We maken je opdracht/stageplek concreet en stellen een stagecontract op.
Aan de slag
Welkom op je eerste werkdag bij Capgemini!

Solliciteer op deze vacature

Solliciteer nu als jij interesse hebt in deze vacature! Zorg dat je de volgende documenten klaar hebt staan om toe te voegen aan je sollicitatie.

  • Cv
  • Motivatiebrief