2 1 3

Managing Consultant – Employee Experience & HR

Hoewel verandering kan worden aangedreven door technologische ontwikkelingen, zijn het de mensen die maken dat dergelijke veranderprocessen een succes worden, of niet Gezamenlijk richten wij ons vooral op de mens tijdens deze ingrijpende veranderprocessen. De kracht van Future HR ligt in de unieke combinatie van onze kennis, ervaring en expertise in het begeleiden van digitale transformatie en het inrichten van de HR-functie van de toekomst. Hierdoor zijn we succesvol in het realiseren van HR-transformaties bij organisaties van verschillende schaalgroottes. Iets voor jou? Wij zijn op zoek naar een Managing Consultant!

Define the world of tomorrow by enabling the digital workplace today.

Jouw job als Managing Consultant – Employee Experience & HR in één alinea

Binnen Future HR helpen we onze opdrachtgevers bij het vertalen van HR-vraagstukken en -oplossingen naar de implementatie in de praktijk. Als Managing Consultant speel je een actieve rol bij de realisatie van deze projecten, zowel nationaal als internationaal. Je geeft, samen met de klant, vorm aan een optimale inrichting van de HR-functie, de HR-processen en de daarbij passende HR-IT oplossingen. Vervolgens implementeer je dit samen met de klant. Hierbij is de bijbehorende transformatie een belangrijk aandachtspunt voor duurzaam succes. Wat je zoal gaat doen?

• Je geeft leiding aan projectteams als projectleider of programmamanager in omvangrijke HR Transformaties.

• Je adviseert organisaties over hoe zij sneller, beter en duurzamer HR-resultaten weten te bereiken.

• Je adviseert bij het ontwerpen en optimaliseren van de HR-strategie en bijbehorende processen, maar bijvoorbeeld ook bij het opzetten van HR Target Operating Models.

• Je neemt als Digital HR-expert deel aan interactieve workshops of seminars.

• Je helpt collega’s binnen Capgemini Invent met hun ontwikkelen.

Je thuisbasis bij Capgemini Invent

Het team van Employee Experience & HR is een hecht team met gedreven en ervaren professionals die samen werken aan complexe (internationale) verander projecten voor opdrachtgevers uit verschillende branches. We vinden het daarom belangrijk dat je goed in het team past. Binnen ons team staat samenwerken centraal en helpen we elkaar graag op weg bij vragen. Daarnaast beschikken we over een internationaal netwerk van collega’s en hebben we veel aandacht voor je persoonlijke ontwikkeling en coaching. Naast het harde werken vinden we een fijne sfeer en gezelligheid op de werkvloer ook enorm belangrijk. We hebben een actieve personeelsvereniging die regelmatig leuke activiteiten organiseert zoals borrels, een jaarlijkse zeilcompetitie, een kerstevenement met onze collega’s uit Duitsland en een wintersportvakantie naar Oostenrijk (pre-COVID-19). Afhankelijk van jouw behoefte is er genoeg te doen dus!

Hoe wil jij je carrière binnen Capgemini Invent vormgeven?

Ga je bij ons aan de slag? Dan krijg je alle vrijheid om je eigen carrière vorm te geven. Wil jij je verder ontwikkelen als expert en doorgroeien naar Senior Managing Consultant of Director? Dat kan! Of je al een duidelijke visie hebt over hoe je je loopbaan wilt vormgeven of niet, we geven je vanaf dag één graag alle support om jezelf te ontwikkelen.

Daarom start je je carrière bij Capgemini met een introductie van ons bedrijf en een driedaagse training waarin alle facetten van het vak van consultant voorbijkomen. Daarnaast kun je verschillende trainingen volgen via de Capgemini University op een unieke locatie bij Parijs of via onze Capgemini Academy. Denk aan een training Facilitating Interactive Workshops of een Sales Pitch training. Laat ons vooral weten wat jou motiveert en waar jouw ambities liggen.

Wat je nog meer kunt verwachten?

  • Uitstekende faciliteiten om flexibel te werken, inclusief een laptop en een telefoonabonnement;
  • Premievrij pensioen, waarbij je de mogelijk hebt om zelf ook in te leggen;
  • Marktconform salaris en een bonusregeling op maat;
  • 26 vakantiedagen per jaar en de mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen;
  • Een naar eigen keuze te besteden mobiliteitsvergoeding, je kan er bijvoorbeeld voor kiezen om het helemaal uit te laten betalen, maar je kan ook een auto naar keuze leasen en/of gebruik maken van een NS Business Card

Profiel kandidaat

Je bent resultaatgericht, ambitieus en je houdt van een dynamische werkomgeving. Je bent ondernemend, hebt een positieve houding ten opzichte van verandering en het vermogen om met ambiguïteit om te gaan. Verder heb je sterke communicatieve en analytische vaardigheden. Daarnaast kun je complexe vraagstukken snel analyseren en tot scherpe oplossingen komen. Je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op HR-onderwerpen als HR Transformatie, Employee Experience, Workforce Transition, Cloud HR, People Analytics, Reinventing en deelt jouw kennis graag met klanten en collega’s. Daarbij heb je een sterk netwerk en spot je commerciële kansen. Wat je nog meer met je meebrengt?

  • Een afgeronde WO Master opleiding.
  • Je beschikt over 5-10 jaar relevante werkervaring. Hierbij heeft ervaring binnen consultancy onze voorkeur.
  • Je hebt ervaring met het adviseren over HR thema's binnen toonaangevende organisaties waaronder HR Target Operating model, HR procesontwerp, HR Shared Services, HR Service Delivery Model.
  • Solide consulting skills en aantoonbare ervaring in het begeleiden en opleveren van grotere projecten en transformatieprogramma’s.
  • Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

De omgeving waarin je komt te werken

Het team van Employee Experience & HR maakt samen met Workforce Transformation, Organization Purpose & Strategy en Program & Change Acceleration deel uit van Workforce & Organization (W&O) binnen Capgemini Invent. Alle teams werken aan projecten die betrekking hebben op personeel- en organisatieveranderingen in de markt. De COVID-19-pandemie heeft gezorgd voor een versnelde verandering in de manier waarop en waar we werken. Daarnaast neemt de impact die digitalisering en technologieën zoals Automation en AI al hadden vóór COVID-19 toe in snelheid en heeft dit diepgaande implicaties en consequenties voor het personeel en de aard van het werk. Steeds meer organisaties zien het belang in van een gestroomlijnd IT-landschap en passen de manier van werken hierop aan. Het nieuwe normaal vraagt daarom meer dan ooit naar een cultuur waarin leiders deze implicaties op rollen, vaardigheden en talenten begrijpen, en een cultuur creëren waarin continue ontwikkeling en adaptatie de hoofdrol speelt en de werkervaring optimaal is. Binnen W&O kom je terecht in projecten die inspelen op deze nieuwe manier van werken en heb jij de kans om samen met de klant een impact te realiseren en dit verder vorm te geven.

Werken bij Capgemini Invent

Get the future you want. Die belofte doen wij aan jou. Dat begint al op dag één. Met een goede onboarding en gestructureerde en transparante groeipaden. Maar ook: volop mogelijkheden om daarvan af te wijken, zelf te pionieren en je eigen weg te kiezen. Daarbij kun je van onze kant rekenen op grenzeloos vertrouwen én collegiale support. Werken bij Capgemini Invent betekent ook werken in het internationale hart van de innovatie. De eredivisie van de technologie. Een werkgever met oog voor jou en het vizier op de toekomst, waarin duurzaamheid en diversiteit en inclusie de hoofdrollen spelen.

Ben jij de nieuwe Managing Consultant Employee Experience & HR?

Wil jij innovatieve HR-oplossingen implementeren binnen de grootste organisaties? Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet. Meer informatie over Capgemini en onze mensen lees je op Werken bij Capgemini.

Heb je nog vragen over deze vacature?

Neem contact op met Anna Kostyra

Zie jij je toekomst al bij Capgemini?

Dan maken we graag kennis met je.