2 1 3

Junior Test Engineer

Suzanne Schulting. Matthijs de Ligt. Max Verstappen. Wat goed is, komt snel. Maar alleen als talent bij het juiste team landt. Een team dat echt in persoonlijke en professionele groei investeert. Waar coaches geen bevelen vanaf de zijlijn blaffen, maar talenten motiveren zelf het verschil te maken. En een team waar ervaren professionals hun kennis en expertise graag delen. Het Capgemini testteam is zo’n team. Of je nu al een TMAP certificaat op zak hebt of daar rapido voor wilt gaan, bij ons kom je snel en ga je steeds sneller. Beloofd.

Waarom Capgemini jouw ideale team is?

Omdat je wilt werken bij een organisatie die jouw ‘rauwe’ IT talent in een paar weken klaarstoomt voor het grote werk. Dat start met een verfrissende duik in ons masterclass. Hoe testen we bedrijfskritische klantoplossingen? Waarom zijn we zo enthousiast over Agile en DevOps? En waarom vinden we het belangrijk dat onze test engineers een extra vaardigheid leren, zoals code schrijven, , CI/CD of productie monitoring? En zodra je dat allemaal weet, dan ↓

Wat ga je doen als Junior Test Engineer?

Onderzoeken of oplossingen voor onze klanten aan de hoogste verwachtingen voldoen. Namelijk de jouwe. Jij legt software het testvuur aan de schenen, verzorgt een plan van aanpak en spiegelt requirements aan functionele ontwerpen. Doet de software wat de klant wil? En kunnen gebruikers er instinctief mee overweg? Vaak komt je werk neer op geautomatiseerd testen met best-in-class tools als Selenium, Fitnesse, en Robot Framework. Spot je issues? Dan stel je zelf verbeteringen voor. Tof: je draait mee bij mooie klanten, variërend van Bol.com tot de Politie, en van Rituals tot UWV. Bovendien volg je continu opleidingen en ben je een welkom lid van onze grote test community. Zo tank je inspiratie bij 150 collega’s, waarvan zeker de helft onder de 35 is!! Binnen deze 150 collega’s vind jij jouw eigen vaste begeleider die je helpt in je carriere, deze maakt de stap van studeren naar werken makkelijker. Een mentor die jou wegwijs maakt binnen de organisatie. Je bent onderdeel van een groep gelijkgestemden omdat wij het belangrijk vinden dat je samen optrekt, fun zowel zakelijk als prive!

Doen als je:

  • Een HBO/WO achtergrond en al wat IT of (nog beter) testervaring hebt
  • Snel TMAP certificaat wilt laten inlijsten in de eerste zes weken en PSM I
  • Benieuwd bent naar Agile werkomgevingen en de DevOps filosofie
  • Passie hebt voor IT in het algemeen en programmeertalen in het bijzonder
  • Echt moeiteloos schakelt tussen vloeiend Nederlands en Engels
  • Het leuk vindt om bij allerlei klanten onder de software motorkap te duiken
  • Graag leert en ontwikkelt, je daarbij intervisie niet schuwt maar als een kans ziet!

Komen wij jouw test door?

  • Dan krijg je direct een vast contract en startsalaris van € 2358,- bruto, wat in 14 maanden oploopt tot € 2688,-. Wat er daarna gebeurd ligt aan jou!
  • Je werkt bij de global testleader en hebt 150 directe collega’s
  • Je krijgt een krachtige laptop, een simkaart en reiskostenvergoeding
  • Na je proeftijd van 2 maanden kan je de reiskostenvergoeding omzetten in een OV kaart en/of een leaseauto
  • Je bent altijd welkom op onze in-house academy: study ‘till you drop!
  • We hanteren geen studiebudget en je betaalt geen studiekosten
  • We bieden enorm veel groeikansen en een podium voor je (toekomstig) thought-leadership

Test geslaagd?

Kickstart je IT carrière bij een topteam! Vragen? Lieke Kleisterlee denkt bij TMap aan een hongerige dinosaurus, maar kan ze allemaal beantwoorden.

Vragen over deze vacature?

Neem contact op met Lieke Kleisterlee

Sollicitatieprocedure

Online solliciteren
Online vul je de belangrijkste gegevens in, in ons sollicitatieformulier en binnen een week ontvang je van ons een reactie.
Telefonische intake
We nemen telefonisch contact met je op om alvast kennis te maken en je een aantal vragen te stellen
Online assessment intelligentietest
Online maak je een intelligentietest. Op basis van je resultaten bepalen we de verdere procedure
Online assessment persoonlijkheidstest en drijfverentest
Heb je intelligentietest positief afgerond? Dan nodigen we je uit voor onze selectiedag. We vragen je om voor die dag nog 2 testen in te vullen.
Selectiedag
Op de selectiedag voer je 2 selectiegesprekken en eventueel een arbeidsvoorwaardengesprek. Zo weet je in 1 dag wat je mogelijkheden bij ons zijn!
Aanbod
Je bent de selectiedag doorgekomen! We doen je die dag al een aanbod wat je thuis nog even na kunt lezen.
Aan de slag
Welkom op je eerste werkdag bij Capgemini!

Solliciteer op deze vacature

Solliciteer nu als jij interesse hebt in deze vacature! Zorg dat je de volgende documenten klaar hebt staan om toe te voegen aan je sollicitatie.

  • Cv
  • Motivatiebrief