2 1 3

Corporate Recruiter

In deze War of Talent hebben senior professionals de banen voor het uitkiezen. Waarom zij moeten kiezen voor Capgemini Invent? Dat kan jij als corporate recruiter én visitekaartje van Capgemini Invent als geen ander vertellen.

Jouw uitdaging als Corporate Recruiter

Als Corporate Recruiter ben je samen met je collega’s van het wervingsteam van Invent verantwoordelijk om ervoor te zorgen dat er een continue instroom van geschikte kandidaten is voor onze openstaande vacatures. Om deze groei te realiseren staat het proactief aanhaken van verscheidene interne en externe stakeholders centraal. Daarin is jouw takenpakket heel divers. De ene dag analyseer en beoordeel je de nieuwe sollicitaties, of je zet verschillende kanalen zoals LinkedIn in om geschikte kandidaten te vinden. Op een andere dag zou je bezig kunnen zijn met het promoten en het organiseren van een aankomend recruitmentevenement. Enige ervaring met employee branding en social media campagnes is daarom een grote pré.

Als Corporate Recruiter:

  • Neem je het voortouw bij het vinden van innovatieve manieren om goede kandidaten aan te trekken en te vinden.
  • Screen je sollicitanten telefonisch en zorg je ervoor dat alle interviews ingepland worden.
  • Ben je bekwaam in het schrijven van goede functiebeschrijvingen.
  • Zorg je voor een efficiënte en positieve kandidaat-ervaring door duidelijk verwachtingen te stellen, tijdige updates te communiceren en waardevolle feedback te geven.
  • Analyseer je de resultaten van de afgeronde assessments en deel je de resultaten met de Hiring Managers.
  • Verricht je administratieve taken in ons ATS en de andere softwareapplicaties.
  • Speel je een actieve rol in onze employer branding op Capgemini Invents’ social mediakanalen door het verzamelen en maken van content voor online en offlinecampagnes (video's, blogs, enz.)
  • Organiseer je verschillende wervingsevenementen in samenwerking met consultants, marketingbureaus en het interne marketingteam.
  • Zorg je ervoor dat al onze recruitmentactiviteiten in overeenstemming zijn met onze huidige best practice en arbeidswetgeving terwijl je continue bezig blijft met verbeteren van de kwaliteit en waarde van onze recruitmentservice.
  • Blijf je graag op hoogte van de nieuwste wervingstools zoals gamification, video-interviews en AI.

Wat jij ons brengt

Capgemini Invent groeit en daarom zijn we op zoek naar recruiters met een passie voor het helpen van kandidaten met een belangrijke fase in hun leven; de volgende stap in hun carrière. Wie ben jij? Je werkt graag in een team en neemt snel nieuwe informatie op. Van nature ben je ondernemend en niet bang om zelf het initiatief te nemen.

Idealiter heb je al enige ervaring binnen de branche (kennis van de technologiesector/consultancy is geen vereiste) en breng je het volgende mee:

  • Relevante ervaring als Talent Acquistion Manager of Recruiter voor een recruitmentbureau of een interne functie.
  • Een afgeronde WO-master, idealiter in de richting van Bedrijfskunde, HR, Marketing, Communicatie.
  • Je werkt graag in een snel veranderende omgeving en bent in staat om proactief op deze veranderingen te reageren.  
  • Social media marketingervaring wordt als een pluspunt beschouwd maar is niet essentieel.
  • Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Uitstekende organisatorische en uitvoeringsvaardigheden, en het vermogen om effectief te werken in een snel veranderende omgeving.
  • Ervaring met het werken met ‘Applicant Tracking Systems’.
  • Uitstekend in stakeholdermanagement.
  • Full-time beschikbaar (40 uur p/w), maar 32 uur is bespreekbaar.

Wat motiveert jou

Ga je bij ons aan de slag? Dan krijg je alle vrijheid om je eigen carrière vorm te geven. Heb jij een duidelijke visie over hoe je je loopbaan wilt vormgeven? We geven je graag alle support om dit waar te maken. Zo heb je toegang tot onze Academy training waar je verschillende trainingen en opleidingen kunt volgen. Dus… wat motiveert jou?

Wat wij jou bieden

Het recruitmentteam is internationaal georiënteerd en bestaat uit zowel jonge professionals als ervaren collega's. Het team krijgt adhoc-assistentie van consultants, waardoor het een gevarieerde omgeving is om in te werken. We werken hard tijdens piekuren om onze deadlines en doelstellingen te halen. En last but not least: ons deel van de vloer is zonder twijfel de ‘gezelligste’!

Wat je nog meer kunt verwachten?

  • Marktconform salaris en een bonusregeling op maat;
  • Uitstekende faciliteiten om flexibel te werken, inclusief een laptop en een telefoonabonnement;
  • Premievrij pensioen, waarbij je de mogelijk hebt om zelf ook in te leggen;
  • 26 vakantiedagen per jaar en de mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen;
  • Een naar eigen keuze te besteden mobiliteitsvergoeding, je kan er bijvoorbeeld voor kiezen om het helemaal uit te laten betalen, maar je kan ook een auto naar keuze leasen en/of gebruik maken van een NS Business Card.
  • Maak deel uit van een leuk en dynamisch team; om nog maar te zwijgen van onze geweldige kerst- en zomerfeesten, maandelijkse drankjes, jaarlijkse Koningsdag-boot en andere coole evenementen!

Ben jij onze nieuwe Corporate Recruiter?

Als je jezelf herkent in de vacature en in een klein team een pact wilt maken, dan kijken we uit naar je motivatiebrief en CV! Klik op de links om meer te lezen over Capgemini Invent 

Heb je nog vragen over deze vacature?

Neem contact op met Gerrit Jan Haitsma Mulier

Sollicitatieprocedure

Online solliciteren
Online vul je de belangrijkste gegevens in, in ons sollicitatieformulier en binnen een week ontvang je van ons een reactie.
Telefonische intake
We nemen telefonisch contact met je op om alvast kennis te maken en je een aantal vragen te stellen
Online assessment
Online maak je ons assessment en binnen enkele werkdagen ontvang je van ons de uitslag.
Interview met een recruiter en/of business
Tijdens dit gesprek willen wij jou leren kennen, maar heb jij natuurlijk ook de ruimte om je vragen te stellen en ons te leren kennen.
Interview met de business
De desbetreffende afdeling waar je komt te werken, spreekt ook graag met jou om samen te bepalen of er een match is.
Aanbod
Je bent alle rondes succesvol doorgekomen! We doen je een aanbod.
Aan de slag
Welkom op je eerste werkdag bij Capgemini!

Zie jij je toekomst al bij Capgemini?

Dan maken we graag kennis met je. Zorg dat je de volgende documenten hebt klaarstaan om toe te voegen aan je sollicitatie:

  • Cv
  • Motivatiebrief