2 1 3

Junior Frontend Developer DCX

Wil jij echt impact maken op het dagelijks leven van mensen? Is het ontwikkelen van mobile apps en webapplicaties van hoge kwaliteit helemaal jouw ding? Dan zit je bij Capgemini op de goede plek! Zo werken wij voor diverse grote opdrachtgevers als Unilever, Intergamma, NS, diverse Ministeries, Nationale Politie en ABN Amro. Wellicht zegt “tikkie” je iets?

Junior Front-end Developer DCX bij Capgemini

Bij Capgemini DCX (Digital Customer eXperience) bouwen we niet zomaar webapplicaties en mobiele apps waar onze opdrachtgevers en hun klanten mee overweg kunnen. Nee, we ontwikkelen applicaties voor miljoenen gebruikers, waar men écht gelukkig van wordt. Tevens word je onderdeel van het DCX Front-end team, die met een achterban van 35+ enthousiaste en professionele front-end developers altijd voor elkaar klaar staan.

Jouw rol

Van het bewaken en helpen verbeteren van de huidige infrastructuur en applicaties, het bouwen van nieuwe functionaliteiten tot aan het ontwikkelen van nieuwe innovaties. Als Junior Front-end Developer ben je onderdeel van jouw scrumteam en werk je aan de meest uiteenlopende projecten voor onze opdrachtgevers. Denk aan het helpen ontwikkelen van het nieuwe internetbankieren of het integreren van een social platform in het Intranet van een organisatie. Daarnaast ben je onderdeel van een actieve groep front-enders uit het DCX team en ben je, met je collega’s, assertief bezig jezelf te verbreden en verdiepen in de technologie. Wat je allemaal doet?

  • Je ontwikkelt samen met je collega’s nieuwe functionaliteiten en oplossingen voor complexe situaties.
  • Je werkt samen met zowel je eigen team als andere teams aan het verbeteren van de kwaliteit van verschillende applicaties, functionaliteiten en oplossingen.
  • Je participeert in sessies met het team om processen te optimaliseren. Hiervoor kijk je onder andere naar de huidige werkwijze, standaarden, best practices en nieuwe technologieën.
  • Je probeert nieuwe technologieën uit, ontwikkelt hiervoor PoC’s en denkt na over de toegevoegde waarde die het levert voor onze opdrachtgevers.
  • Je bent aanwezig of helpt het verzorgen van workshops, seminars en meetups om front-end development binnen én buiten Capgemini bekendheid te geven en onderling de nieuwste technieken te delen.

Wat jij ons brengt?

Oog voor techniek, details én mensen. Dat is waar het bij jou om draait. Of het nu gaat om je werk of privé. Want naast technische onderbouwing en een designerhart, beschik je ook over soft skills die je graag inzet. Ook ben je een enthousiaste front-ender die graag meer te weten komt over de nieuwste ontwikkelingen in het vakgebied. Wat je nog meer meebrengt?

  • Minimaal een HBO of WO opleiding
  • 0-2 jaar ervaring als Front-end Developer
  • Kennis of ervaring met HTML, CSS en JavaScript
  • Interesse in JavaScript framework (bijvoorbeeld Angular, Vue of React)
  • Mooi meegenomen: kennis van (git) versiebeheer
  • Soepel schakelen tussen vloeiend Nederlands en Engels, ook op het beeldscherm
  • Ervaring met scrum en agile werken is een pré

Hoe gaan wij jou daarbij helpen?

Ben jij iemand die meer ervaring wil opdoen binnen grotere bedrijven en wil werken aan omvangrijke projecten? Is persoonlijke ontwikkeling voor jou één van de belangrijkste aspecten in een baan? Wil je een werkgever zonder een standaard opleidingsbudget en ben je op zoek naar een werkgever die jou wil helpen om jouw ambities te verwezenlijken? Dan zit je bij ons goed!

Je komt terecht in het Front-end team van DCX. Een team wat regelmatig samen komt om kennis te delen, meetups en events bij te wonen of een dag uittrekken om samen te werken met de nieuwste technieken! Ook onze personeelsvereniging organiseert iedere maand leuke activiteiten. Want naast hard werken vinden we een goede sfeer op de werkvloer ook enorm belangrijk. Wat je nog meer kunt verwachten?

  • Direct een vast contract, 26 vakantiedagen en startsalaris van € 2500,- bruto!
  • Een krachtige laptop, een simkaart en een reiskostenvergoeding
  • Die reiskostenvergoeding kun je omzetten in klinkende munt, NS Businesskaart of een leaseauto
  • Onbeperkt trainingsmogelijkheden (all-you-can-train) en een uitgebreid opleidingsaanbod, onder meer via onze eigen Academy;
  • Een professioneel en collegiaal team waaraan je je kennis en vaardigheden kunt ontwikkelen.

Klinkt goed?

Kickstart je IT-carrière bij een topteam! Vragen? Lillian Terwijn gelooft niet in standaardantwoorden, maar wel in hele relevante!

Heb je nog vragen over deze vacature?

Neem contact op met Lillian Terwijn

Sollicitatieprocedure

Online solliciteren
Online vul je de belangrijkste gegevens in, in ons sollicitatieformulier en binnen een week ontvang je van ons een reactie.
Telefonische intake
We nemen telefonisch contact met je op om alvast kennis te maken en je een aantal vragen te stellen
Online assessment intelligentietest
Online maak je een intelligentietest. Op basis van je resultaten bepalen we de verdere procedure
Online assessment persoonlijkheidstest en drijfverentest
Heb je intelligentietest positief afgerond? Dan nodigen we je uit voor onze selectiedag. We vragen je om voor die dag nog 2 testen in te vullen.
Selectiedag
Op de selectiedag voer je 2 selectiegesprekken en eventueel een arbeidsvoorwaardengesprek. Zo weet je in 1 dag wat je mogelijkheden bij ons zijn!
Aanbod
Je bent de selectiedag doorgekomen! We doen je die dag al een aanbod wat je thuis nog even na kunt lezen.
Aan de slag
Welkom op je eerste werkdag bij Capgemini!

Zie jij je toekomst al bij Capgemini?

Dan maken we graag kennis met je.