2 1 3

Junior Employee Experience Consultant

Voor ons Chapter Connected Employee Experience zijn we opzoek naar mensgerichte starters met affiniteit met technologie. Wij zoeken iemand die een brug kan slaan tussen ICT, organisatiedoelen en medewerkers. Bij onze klanten werk je aan de productiviteit en klanttevredenheid van nieuwe digitale werkplek oplossingen. Je bent nieuwsgierig, proactief en vindt het leuk om mensen mee te nemen in een verandering.

Jouw uitdaging als Young professional Employee Experience

Waar wordt werkend Nederland blij van? Hoe kan je een fijne werkplek realiseren? Antwoord op deze vragen ga je geven als Young professional Employee Experience. Jij houdt je bezig met uitdagende trajecten waar een technische oplossing alleen niet voldoende is. Breng de wensen van de medewerkers en organisatie in kaart en neem knelpunten onder de loep. Waar liggen de technologische mogelijkheden en hoe kan je dat gaan uitvoeren? Je kan goed doorvragen, data analyseren en afwegingen maken en deze beargumenteren. Je bent in staat om medewerkers te motiveren om hun gedrag te veranderen, ook wanneer ze er niet om staan te springen.

Wat je hier onder andere voor doet:

  • Je werkt als Young professional Employee Experience binnen een projectteam van de klant.
  • Je analyseert databronnen en interviewt medewerkers uit naam van de klant.
  • Je vat knelpunten en behoeften goed samen voor technisch specialisten.
  • Je vertaalt behoeften van medewerkers naar technische mogelijkheden en maakt passende software ontwerpen.
  • Je coacht medewerkers om de volle potentie uit de technologie te halen of geeft een training.

Wat jij ons brengt

Je beschikt over een goede dosis empathie en brengt onderzoeksmethoden mee die mens, organisatie en technologie goed in kaart brengen. Jouw kennis en ervaring helpen je hoe je jouw inzichten overdraagt aan zowel een technisch specialist, als een medewerker. Je werkt naar een passende oplossing en bouwt er hands-on aan mee. Hiervoor breng je het volgende mee:

  • Je beschikt over een afgeronde HBO- of WO-opleiding op het snijvlak van business en IT.
  • Je bent nieuwsgierig, probleemoplossend en vraagt flink door tot je alles helder hebt (bijvoorbeeld in interviews).
  • Je wilt graag onderzoeken wat de rol van IT kan zijn in de (keten van) organisatie(s).
  • Je hebt affiniteit en/of ervaring met User Expierience, Design Thinking, Change Management, Requirements Analysis, Persona's en Customer Journeys.
  • Je hebt affiniteit met Microsoft technologieën zoals Office 365, Windows 10 etc.
  • Je hebt een goede dosis creativiteit en weerstand zie je als een uitdaging, geen tegenslag.
  • Je schakelt moeiteloos tussen vloeiend Nederlands en Engels.

Wat motiveert jou?

Wij bieden je de kans om aan de slag te gaan binnen projecten bij grote nationale & internationale opdrachtgevers. Hierbij moet je denken aan toonaangevende technologiebedrijven, financiële instellingen en overheidsinstellingen. Je bent als Young professional Employee Experience onderdeel van ons Connected Employee Experience Chapter. We werken samen aan de digitale transformatie van de business van onze klanten en dragen bij aan de ideale werkdag van hun medewerkers. Stilstaan? Echt niet! In deze snel veranderende wereld dagen wij je uit om te blijven groeien.

Wat wij jou bieden

Behalve een dynamische werkomgeving, leuke collega’s en lekkere koffie, heb je binnen Capgemini de volledige vrijheid om je verder te ontwikkelen door ons all-you-can-train-concept! Je kan ongelimiteerd verschillende trainingen en cursussen te volgen, van een training Customer Journey Design tot trainingen richting Verandermanagement, You name it! Dus vertel ons jouw ambities, en wij helpen jou graag die te bereiken.

Dat is nog niet alles

  • Je krijgt direct een vast contract en startsalaris van € 2500,- bruto!
  • We bieden je een krachtige laptop, een simkaart en een reiskostenvergoeding, zo kun je vanaf iedere plek werken, ook thuis
  • Een ongelimiteerd opleidingsbudget.
  • Vakantiegeld en 26 vakantiedagen.
  • Een mobiliteitsvergoeding die je kunt je omzetten in klinkende munt, NS Businesskaart of een leaseauto.

Heb je nog vragen over deze vacature?

Neem contact op met Pamela Blaauw

Sollicitatieprocedure

Online solliciteren
Online vul je de belangrijkste gegevens in, in ons sollicitatieformulier en binnen een week ontvang je van ons een reactie.
Telefonische intake
We nemen telefonisch contact met je op om alvast kennis te maken en je een aantal vragen te stellen
Online assessment intelligentietest
Online maak je een intelligentietest. Op basis van je resultaten bepalen we de verdere procedure
Online assessment persoonlijkheidstest en drijfverentest
Heb je intelligentietest positief afgerond? Dan nodigen we je uit voor onze selectiedag. We vragen je om voor die dag nog 2 testen in te vullen.
Selectiedag
Op de selectiedag voer je 2 selectiegesprekken en eventueel een arbeidsvoorwaardengesprek. Zo weet je in 1 dag wat je mogelijkheden bij ons zijn!
Aanbod
Je bent de selectiedag doorgekomen! We doen je die dag al een aanbod wat je thuis nog even na kunt lezen.
Aan de slag
Welkom op je eerste werkdag bij Capgemini!

Zie jij je toekomst al bij Capgemini?

Dan maken we graag kennis met je.