2 1 3

Junior Digital Engineer

Wil jij werken aan projecten bij toonaangevende organisaties op het gebied van Digital Customer Experience & heb jij de ambitie om jezelf continu uit te dagen en te ontwikkelen? Tegenwoordig ontkom je niet meer aan de digitale wereld. Ieder online contact is cruciaal en daarmee is de digitale klantbeleving in de afgelopen jaren steeds belangrijker geworden. Maar het is voor organisaties niet altijd makkelijk om aan alle verwachtingen en wensen van klanten te voldoen. En misschien zelfs een stapje voor te lopen. Daarom zoeken wij jou!

Waarom Capgemini jouw ideale team is?

Bij Capgemini DCX (Digital Customer eXperience) bouwen we niet zomaar webapplicaties en mobiele apps waar onze opdrachtgevers en hun klanten mee overweg kunnen. Nee, we ontwikkelen applicaties voor miljoenen gebruikers, waar men écht gelukkig van wordt.
We werken voor verschillende grote organisaties. Zo realiseerden wij eerder bijvoorbeeld al een website voor de overheid, ontwikkelden we het nieuwe internetbankieren voor een financiële instelling en hielpen we een retail organisatie aan een interactieve webwinkel. Dat alles natuurlijk met de complete workflow aan de achterkant en de benodigde CRM-oplossingen.

Jouw talloze mogelijkheden

Van het bewaken en verbeteren van de huidige infrastructuur en applicaties, het bouwen van nieuwe functionaliteiten tot aan het ontwikkelen van nieuwe innovaties. Als Junior Digital Engineer kun je veel verschillende kanten uit qua ontwikkeling. Hierbij kun je denken aan front end & back end development, CRM consultancy en Java en .Net programmeren.

Daarnaast ben je onderdeel van een actieve groep professionals uit het DCX team en ben je, met je collega’s, assertief bezig jezelf te verbreden en verdiepen in de technologie. Wat je allemaal nog meer doet?

  • Je ontwikkelt nieuwe functionaliteiten en oplossingen voor complexe situaties.
  • Je werkt samen met zowel je eigen team als andere teams aan het verbeteren van de kwaliteit van verschillende applicaties, functionaliteiten en oplossingen.
  • Je participeert in sessies met het team om processen te optimaliseren. Hiervoor kijk je onder andere naar de huidige werkwijze, standaarden, best practices en nieuwe technologieën.

Doen als je

Oog voor techniek, details én mensen. Dat is waar het bij jou om draait. Of het nu gaat om je werk, studie of privé. Want naast technische onderbouwing en een designerhart, ben je communicatief sterk en een echte initiatiefnemer. Ook ben je een enthousiaste starter die graag meer te weten komt over de nieuwste ontwikkelingen in het vakgebied. Wat je nog meer meebrengt?

  • Een relevante (technische) HBO/WO-opleiding
  • Al enige ervaring met programmeren
  • Al enige ervaring met verschillende systemen (zoals bijvoorbeeld Pega, Adobe, Salesforce, Microsoft of CRM)
  • Nieuwsgierigheid om binnen te willen kijken bij toonaangevende organisaties, ook buiten Nederland!
  • Soepel kunnen schakelen tussen vloeiend Nederlands en Engels, ook op het beeldscherm

Ons niet-zo-standaard aanbod

We vinden technologie ontzettend interessant en genieten van een goede atmosfeer en plezier op de werkvloer. Persoonlijke ontwikkeling, samenwerken en hard werken zijn de kernwaarden van ons team. Uiteraard vinden we het ook belangrijk om plezier te hebben. We willen ervoor zorgen dat jij een baan krijgt die past bij jouw leven, die je energie geeft, en die bovenal bijdraagt aan de ontwikkeling van jouw talenten.

  • Je krijgt direct een vast contract en een startsalaris van € 2358,- bruto, wat in 14 maanden oploopt tot € 2688,-. Wat er daarna gebeurt ligt aan jou!
  • We geven je een krachtige laptop, een simkaart en een mobiliteitsvergoeding
  • Die mobiliteitsvergoeding kun je omzetten in klinkende munt, NS Businesskaart of een leaseauto
  • De deuren van onze in-house academy staan wijd open – dat rode wat je ziet, is de rode loper
  • Bij Capgemini leer je niet alleen ‘formeel’ maar ook van de ervaren collega’s in je team

Klinkt goed?

Kickstart je IT-carrière bij een topteam en kom werken als Junior Digital Engineer! Vragen? Lillian Terwijn gelooft niet in standaardantwoorden, maar wel in hele relevante!

Heb je nog vragen over deze vacature?

Neem contact op met Lillian Terwijn

Sollicitatieprocedure

Online solliciteren
Online vul je de belangrijkste gegevens in, in ons sollicitatieformulier en binnen een week ontvang je van ons een reactie.
Telefonische intake
We nemen telefonisch contact met je op om alvast kennis te maken en je een aantal vragen te stellen
Online assessment intelligentietest
Online maak je een intelligentietest. Op basis van je resultaten bepalen we de verdere procedure
Online assessment persoonlijkheidstest en drijfverentest
Heb je intelligentietest positief afgerond? Dan nodigen we je uit voor onze selectiedag. We vragen je om voor die dag nog 2 testen in te vullen.
Selectiedag
Op de selectiedag voer je 2 selectiegesprekken en eventueel een arbeidsvoorwaardengesprek. Zo weet je in 1 dag wat je mogelijkheden bij ons zijn!
Aanbod
Je bent de selectiedag doorgekomen! We doen je die dag al een aanbod wat je thuis nog even na kunt lezen.
Aan de slag
Welkom op je eerste werkdag bij Capgemini!

Solliciteer op deze vacature

Solliciteer nu als jij interesse hebt in deze vacature! Zorg dat je de volgende documenten klaar hebt staan om toe te voegen aan je sollicitatie.

  • Cv
  • Motivatiebrief