2 1 3

(Junior) Consultant People & Organization

Technologie geeft een impuls aan verandering, maar digitale transformaties worden geleid door de mensen zelf. De digitale kloof in talent is nog niet gedicht: functies veranderen op fundamentele wijze en vragen om andere vaardigheden, meer vaardigheden en verandermanagement. Er is ander leiderschap en ander talent nodig. Daarnaast moeten er nieuwe werkwijzen worden doorgevoerd om in het digitale tijdperk resultaten te boeken. De capability unit People & Organization biedt organisaties, leiders en medewerkers ondersteuning bij deze vraagstukken.

‘In deze tijd van grote transities en digitalisering blijkt de mens vaak de meest weerbarstige factor voor succes. Vanuit P&O Invent helpen wij opdrachtgevers met deze uitdagingen’.

Marjolein Wenderich, hoofd People & Organization

Let op: de eerst mogelijke startdatum voor deze vacature ligt in Oktober/November

Jouw uitdaging als (Junior) Consultant People & Organization

Ons People & Organization (P&O) team bereidt organisaties, leiders en medewerkers voor op de transitie naar het digitale tijdperk en biedt hierbij ondersteuning. Wij richten ons op verschillende groepen betrokkenen en bedrijfscultuur en zetten een breed repertoire aan verandermethodieken en – instrumenten in. Samen met onze klanten bepalen wij hun verandervisie en begeleiden hun transformatie richting deze nieuwe gewenste situatie.

Wij richten ons binnen People & Organization met een aantal teams op diverse diensten:

  • Future Leadership & Talent richt zich voornamelijk op de future of work door te ancitiperen op en co-creëren van de toekomst van werk door zich te focussen op de volgende thema’s: leiderschaps- en teamontwikkeling, people analytics, strategische personeelsplanning, talent management en organisatieverandering.
  • Change Acceleration helpt klanten bij het vertalen van de organisatiestrategie naar een veranderaanpak. We ondersteunen implementatie om zo de verandering te realiseren. Hierbij ligt onze focus op het versnellen van verandering, het realiseren van eigenaarschap en het borgen van de gewenste verandering in de organisatie.

  • Organizational Dexterity helpt bij het innoveren en transformeren van organisaties, cultuur en werkwijzen in het digitale tijdperk. Wij richten ons hierbij op: transformatiemanagement, governance, organisatieontwerp, agile en digitale cultuur.

  • Future HR helpt klanten in het begeleiden van digitale transformaties en het inrichten van de HR-functie. We houden ons bezig met het vertalen van HR vraagstukken en-oplossingen naar implementatie in de praktijk en geven vorm aan een optimale inrichting van de HR functie, de HR processen en de daarbij passende HR IT- oplossing.

Je bent als P&O consultant flexibel inzetbaar in de verschillende teams. Echter, je sluit je wel aan bij één team gebaseerd op jouw voorkeur, kwaliteiten en ervaring waar je op termijn verder in verdiept. Omdat dit een verzamelvacature is, willen we je daarom vragen om bij je sollicitatie in je motivatiebrief aan te geven naar welke teams jouw voorkeur uitgaat en wat je hier in aanspreekt.

Wat neem je mee?

We zoeken naar authentieke collega’s die enthousiast zijn over het consultancy vak en veel belang hechten aan continue professionele ontwikkeling. Je werkt resultaatgericht en beschikt over de analytische vaardigheden om complexe vraagstukken snel te doorgronden en nieuwe, scherpe inzichten en oplossingen te bedenken. Je vindt het een uitdaging om in multidisciplinair teamverband een duurzame transformatie te realiseren, zowel samen met de klant als samen met collega’s. Daarom kun je jezelf goed verwoorden en krijg je gemakkelijk mensen van verschillende niveau's mee in je verhaal. Je springt in op de wensen van de klant en voor jou zijn initiatief, ondernemerschap en een visie op het vakgebied belangrijke kwaliteiten. Daarnaast beschik je over:

  • Een afgeronde wo master met uitstekende studieresultaten. Opleidingen die goed aansluiten zijn bijvoorbeeld Sociale Wetenschappen, Bedrijfseconomie of Bedrijfskunde.
  • 0-2 jaar werkervaring, bijvoorbeeld als adviseur bij een ander adviesbureau of binnen een private organisatie. Projectervaring en ervaring met HR, verandermanagement en/of agile werken is helemaal mooi meegenomen!
  • Een ambitieuze en proactieve instelling. Naast je studie heb je nevenactiviteiten ontplooid bij een vereniging, eigen bedrijf of stichting.
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Een extra taal is natuurlijk mooi meegenomen, bij voorkeur Duits.

Wat doen wij aan jouw persoonlijke ontwikkeling?

Natuurlijk gooien wij jou niet meteen in het diepe. Je start namelijk eerst met een intensief opleidingsprogramma van The Institute. In The Institute word je gedurende 2 maanden klaargestoomd voor het echte werk met allerlei verschillende typen consulting opdrachten waarbij je intensieve coaching en training ontvangt. Je werkt hierbij samen met uiteenlopende collega's binnen Invent, zodat je alvast een begin kunt maken aan je interne netwerk.

Ook na The Institute krijg je bij ons alle vrijheid om meer kennis op te doen en te blijven groeien, bijvoorbeeld naar een senior rol, managing consultant of senior manager. Laat ons weten wat jou motiveert en waar jouw ambities liggen. Wij helpen je daar graag bij. Je krijgt bij ons namelijk alle ruimte om je eigen carrière vorm te geven en de opleidingen te volgen die daarbij passen. On-the-job of bijvoorbeeld via onze Capgemini University op een unieke locatie in Parijs of via onze Capgemini Academy.

Wat bieden wij jou?

Binnen het P&O team staat samenwerken centraal. We zijn een hecht team, helpen elkaar graag op weg bij vragen en beschikken over een internationaal netwerk van collega’s. Capgemini Invent staat bekend om de op maat gemaakte groeipaden en individuele begeleiding door counselors. Wat je nog meer kunt verwachten?

  • Uitstekende faciliteiten om flexibel te werken, inclusief een laptop en een telefoonabonnement.
  • Marktconform salaris en een bonusregeling op maat.
  • 26 vakantiedagen per jaar en de mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen.
  • Premievrij pensioen, waarbij je de mogelijk hebt om zelf ook in te leggen.
  • Een naar eigen keuze te besteden mobiliteitsvergoeding, je kan er bijvoorbeeld voor kiezen om het helemaal uit te laten betalen, maar je kan ook een auto naar keuze leasen en/of gebruik maken van een NS Business Card.

Diversiteit

Capgemini Invent moedigt sollicitaties aan van kandidaten die gekwalificeerd zijn en in aanmerking komen, ongeacht hun geslacht, gender, ras, werkcapaciteit, leeftijd, seksuele gerichtheid, religie of geloofsovertuiging, burgerlijke staat, zwangerschap of moederschap/vaderschap. Wij streven naar het selecteren, ontwikkelen en behouden van de beste talenten om onze klanten innovatieve resultaten van wereldklasse te kunnen leveren. Wij koesteren een inclusieve cultuur die iedereen in staat stelt om te groeien naar hun volledige potentieel en te genieten van een carrière die voldoening geeft. Onze uitgebreide en flexibele arbeidsvoorwaarden en leefstijlbeleid stellen onze werknemers in staat om een goede work-life balance te vinden.

Kom jij onze People & Organization groep versterken?

Krijg jij energie van continue uitdaging en ben je op zoek naar een steile leercurve? Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet!

En vermeld graag bij je aanmelding in je motivatiebrief welke teams jouw voorkeur heeft.

Meer informatie over Capgemini Invent kun je vinden op onze pagina over management consulting.

Heb je nog vragen over deze vacature?

Neem contact op met Mahat Arab

Sollicitatieprocedure

Online solliciteren
Online vul je de belangrijkste gegevens in, in ons sollicitatieformulier en binnen een week ontvang je van ons een reactie.
Telefonische intake
We nemen telefonisch contact met je op om alvast kennis te maken en je een aantal vragen te stellen
Online assessment intelligentietest
Online maak je een intelligentietest. Op basis van je resultaten bepalen we de verdere procedure
Online assessment persoonlijkheidstest en drijfverentest
Heb je intelligentietest positief afgerond? Dan nodigen we je uit voor onze selectiedag. We vragen je om voor die dag nog 2 testen in te vullen.
Selectiedag
Op de selectiedag voer je 2 selectiegesprekken en eventueel een arbeidsvoorwaardengesprek. Zo weet je in 1 dag wat je mogelijkheden bij ons zijn!
Aanbod
Je bent de selectiedag doorgekomen! We doen je die dag al een aanbod wat je thuis nog even na kunt lezen.
Aan de slag
Welkom op je eerste werkdag bij Capgemini!

Zie jij je toekomst al bij Capgemini?

Dan maken we graag kennis met je.