2 1 3

Frontend Developer JavaScript

Je bent een allrounder in één van onze Scrum teams. Als team voer je vreselijk leuke opdrachten uit bij onze klanten. Wie - denk je - heeft de site www.abnamro.nl gemaakt?

Frontend Developer

Bij Capgemini bouwen we niet zomaar webapplicaties en mobiele apps waar onze opdrachtgevers en hun klanten mee overweg kunnen. Nee, we ontwikkelen applicaties waar men écht gelukkig van wordt. Van de medewerkers in de organisatie tot aan de eindgebruikers. En als frontend developer ben jij hierbij onmisbaar!

Jouw uitdaging als Frontend developer

Van het bouwen van nieuwe functionaliteiten, het behouden, bewaken en verbeteren van de huidige infrastructuur en applicaties tot aan het ontwikkelen van nieuwe innovaties. Als frontend developer ben je de (lead) developer binnen jouw scrumteam en werk je aan de meest uiteenlopende projecten voor onze opdrachtgevers in de financiële markt. Denk aan het ontwikkelen van het nieuwe internetbankieren of een betaalapp. Wat je allemaal doet?

  • Je ontwikkelt nieuwe functionaliteiten en oplossingen voor complexe situaties.
  • Je werkt samen met je eigen team en de andere teams aan het verbeteren van de kwaliteit van de verschillende applicaties, functionaliteiten en oplossingen.
  • Je organiseert sessies met het team om processen te optimaliseren. Hiervoor kijk je onder andere naar de huidige standaarden, best practices en nieuwe technologieën.
  • Je probeert nieuwe technologieën uit, ontwikkelt hiervoor PoC’s en denkt na over de toegevoegde waarde die het levert voor onze opdrachtgevers.
  • Je verzorgt workshops, seminars en meetups om frontend development binnen én buiten Capgemini bekendheid te geven en nieuw talent aan te trekken. 

Wat jij ons brengt

Oog voor techniek, details én mensen. Dat is waar het bij jou om draait. Of het nu gaat om je werk of privé. Want naast technische onderbouwing en een designerhart, beschik je ook over goede soft skills die je graag inzet. Daarbij kun je anderen altijd op een positieve manier motiveren. Wat je nog meer meebrengt?

  • Een hbo of wo opleiding in de richting van (Technische) Informatica of Computer Science.
  • Minimaal 4 jaar ervaring als developer.
  • Kennis van verschillende frontend development tooling.
  • Ervaring met Angular, Reactjs of Vuejs. Jasmine, Karma en Protractor. Nodejs en Webpack. SCSS, CSS en Bootstrap. Html, JavaScript en Jguery. En CICD, denk aan Git, Jenkins, SonarQube, Nexus etc.
  • En ervaring met scrum en agile werken is ook zeker belangrijk. 

Wat motiveert jou?

Wil jij je leidinggevende skills verder uitbreiden of juist doorgroeien naar solution architect? Dat kan! Want bij Capgemini heb je een ruim opleidingsbudget en via onze Capgemini Academy en Capgemini University toegang tot honderden trainingen en opleidingen. Daarbij leren wij ook graag van jou. Zo kun je jouw kennis en ervaring delen tijdens de Advantages you events. Dus laat ons weten wat jou motiveert en wat jouw ambities zijn. Wij helpen jou hier graag bij! 

Wat wij jou bieden

Werken met de nieuwste technologieën voor grote (internationale) opdrachtgevers. Dat is wat je bij ons gaat doen. Samen met een levendig team van enthousiaste professionals. We trekken er regelmatig op uit voor een teamlunch, uitje, offsite of brainstormsessie. En ook onze personeelsvereniging organiseert iedere maand leuke activiteiten.  Want naast hard werken vinden we een goede sfeer op de werkvloer ook enorm belangrijk. Wat je nog meer kunt verwachten?

  • Direct en vast contract met een salaris tussen de €3000 en €4500. Afhankelijk van je werkervaring.
  • 26 vakantiedagen en vakantiegeld.
  • Een laptop, simkaart en mobiliteitsvergoeding zodat je vanaf iedere plek kunt werken.
  • Een premievrij pensioen met de mogelijkheid om zelf ook in te leggen.
  • En een vergoeding voor je reiskosten. Deze mobiliteitsvergoeding kun je gebruiken voor een leaseauto, NS-businesscard of allebei. 

Ben jij de nieuwe senior front end developer?

Ontwikkel jij straks een app die het regelen van je financiën wél leuk maakt? En lever jij graag een impactvolle bijdrage aan het team? Dan zien wij jouw sollicitatie graag tegemoet! Meer over Capgemini, onze diensten en onze mensen lees je bij Werken bij Capgemini

Vragen over deze vacature?

Neem contact op met Justin van Holy (Recruiter)

Sollicitatieprocedure

Online solliciteren
Online vul je de belangrijkste gegevens in, in ons sollicitatieformulier en binnen een week ontvang je van ons een reactie.
Telefonische intake
We nemen telefonisch contact met je op om alvast kennis te maken en je een aantal vragen te stellen
Interview met een recruiter en/of business
Tijdens dit gesprek willen wij jou leren kennen, maar heb jij natuurlijk ook de ruimte om je vragen te stellen en ons te leren kennen.
Interview met de business
De desbetreffende afdeling waar je komt te werken, spreekt ook graag met jou om samen te bepalen of er een match is.
Assessment
Nog één horde te gaan. Je wordt uitgenodigd voor een assessment.
Aanbod
Je bent alle rondes succesvol doorgekomen! We doen je een aanbod.
Aan de slag
Welkom op je eerste werkdag bij Capgemini!

Solliciteer op deze vacature

Solliciteer nu als jij interesse hebt in deze vacature! Zorg dat je de volgende documenten klaar hebt staan om toe te voegen aan je sollicitatie.

  • Cv
  • Motivatiebrief