2 1 3

Corporate Recruiter

Die éne kandidaat die het verschil maakt – jij weet hem of haar via verschillende kanalen te bereiken. Je kent de markt en je kan als geen ander overbrengen waarom Capgemini de beste keuze is voor zijn of haar carrière.

Jouw uitdaging

De business unit Insights & Data is constant op zoek naar nieuw talent en hierbij kunnen wij jouw hulp goed gebruiken. Voor 2021 hebben wij ambitieuze groei ambities (+100 nieuwe collega’s) en is het aan jou om toptalenten te recruiten binnen een team van 3 recruiters. Via verschillende kanalen, bijvoorbeeld Social Media, jouw eigen netwerk of via referrals weet jij kandidaten te bereiken en te introduceren bij Capgemini. Je werkt hierin nauw samen met het management van Insights & Data. Je spreekt wekelijks af met de stakeholders met betrekking tot de voortgang en mogelijke kandidaten. De kandidaten worden van A tot Z door jou door het proces heen begeleid. Onderdeel van je werk is het sourcen van senior professionals, het opmaken van rapportages, het verrichten van marktonderzoek en incidenteel aanwezig zijn op beurzen. Je krijgt voldoende ruimte om je zowel vakinhoudelijk als persoonlijk verder te ontwikkelen in je functie en daarbuiten. Denk jij wel eens na over stappen buiten het recruitment vak? Dan is Capgemini de perfecte partij die jou kan begeleiden om nieuwe werkvelden te ontdekken en daadwerkelijk de stap te laten maken.

Als corporate recruiter ben je verantwoordelijk voor een deel van de instroom voor de business unit Insights & Data. De afdeling bestaat uit specialisten met ervaring op het gebied van Data Engineering, Data Warehousing, Cloud, Master Data Management, Data Science, Big Data, Artifcial Intelligence en Enterprise Content Management. Je werkt nauw samen met het management en levert een actieve bijdrage aan de groeidoelstelling van de business unit.

Jouw werkzaamheden

  • Begeleiden van het gehele recruitmentproces zowel inhoudelijk, organisatorisch als administratief;
  • Actief sourcen naar senior talent via verschillende kanalen;
  • Incidenteel organiseren, coördineren en bijwonen van recruitment events (virtueel of wanneer het weer mag op locatie);
  • Employer Branding meer podium geven en hier actief mee aan de slag binnen de afdeling;
  • Het bewaken van de processen;
  • Deelnemen aan Capgemini brede initiatieven op gebied van recruitment;
  • Relatie opbouwen met de interne klanten en externe sourcing partijen om een optimale samenwerking te generen.

Wat breng je mee?

  • Een afgeronde HBO- of WO-opleiding;
  • Je draait al wat jaren mee in recruitment en bent nu op zoek naar een meer senior rol;
  • Zelfstandig en in teamverband kunnen werken in een complexe organisatie en goed kunnen omgaan met meerdere stakeholders;
  • Ondernemerschap;
  • Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat wij jou bieden

Onze Global Insights & Data-organisatie maakt deel uit van leiders in de volgende generatie data-oplossingen. Samen met ons wereldwijde ecosysteem van technologiepartners ontwerpen en implementeren we state-of-the-art oplossingen om waarde te genereren uit een steeds meer datagedreven wereld en daarmee onze klanten te helpen de exponentieel groeiende enorme hoeveelheid data te beheersen en te verkennen. Daarbij heerst er binnen Capgemini een open sfeer waarbij iedereen bereid is elkaar te helpen. Je werkt voor grote (internationale) organisaties en aan de meest uitlopende projecten. Naast hard werken en inhoudelijke kennissessies, kun je natuurlijk ook rekenen op maandelijkse borrels en gezellige lunches met collega’s. Wat kun je nog meer verwachten?

  • Een goed salaris;
  • 26 vakantiedagen en vakantiegeld;
  • Een premievrij pensioen waarbij je de mogelijkheid hebt om zelf ook in te leggen;
  • Een vergoeding voor de reiskosten die je maakt. Deze mobiliteitsvergoeding kun je gebruiken voor een leaseauto of NS business card;
  • Een laptop, simkaart en connectiviteitsvergoeding zodat je overal kunt werken;
  • Toegang tot trainingen en coaching op zowel inhoud als persoonlijk leiderschap.

Heb je nog vragen over deze vacature?

Neem contact op met Michiel van den Esschert

Sollicitatieprocedure

Online solliciteren
Online vul je de belangrijkste gegevens in, in ons sollicitatieformulier en binnen een week ontvang je van ons een reactie.
Telefonische intake
We nemen telefonisch contact met je op om alvast kennis te maken en je een aantal vragen te stellen
Online assessment
Online maak je ons assessment en binnen enkele werkdagen ontvang je van ons de uitslag.
Interview met de business
De desbetreffende afdeling waar je komt te werken, spreekt ook graag met jou om samen te bepalen of er een match is.
Aanbod
Je bent alle rondes succesvol doorgekomen! We doen je een aanbod.
Aan de slag
Welkom op je eerste werkdag bij Capgemini!

Zie jij je toekomst al bij Capgemini?

Dan maken we graag kennis met je.