2 1 3

CIS Recruitment Business Partner

Bij Capgemini Nederland zoeken wij ter uitbreiding een ervaren IT Recruitment Business Partner voor onze unit CIS. Jij bent verantwoordelijk voor het werven en selecteren van diverse rollen binnen het IT-domein. Als IT Recruitment Business Partner zorg jij voor voldoende en juiste instroom van (technische) professionals voor de units C&E & CSU. Daarnaast denk je na over innovatie op het gebied van werving en selectie en weet je jouw businesspartners hierin mee te nemen.

Jouw uitdaging als CIS Recruitment Business Partner bij Capgemini

Bij Capgemini Nederland zoeken wij ter uitbreiding een ervaren IT Recruitment Business Partner voor onze unit CIS. Jij bent verantwoordelijk voor het werven en selecteren van diverse rollen binnen het IT-domein. Als IT Recruitment Business Partner zorg jij voor voldoende en juiste instroom van (technische) professionals voor de units C&E & CSU. Daarnaast denk je na over innovatie op het gebied van werving en selectie en weet je jouw businesspartners hierin mee te nemen.

Jij bent een ervaren en doortastende recruiter met aantoonbare affiniteit met het IT-domein. Je hebt als doel jaarlijks ongeveer ervaren talenten binnen te halen, toffe evenementen te organiseren en je stakeholders goed te managen.

Via verschillende kanalen weet jij kandidaten te bereiken en te introduceren bij Capgemini. Je werkt hierin nauw samen met het team en spreek je wekelijks af met jouw business partners. De kandidaten worden na een intakegesprek van A tot Z door jou door het proces heen begeleid. Onderdeel van je werk is het sourcen van professionals, voeren van kwalificatiegesprekken, begeleiden van het recruitment proces, het maken van rapportages en analyses en het verrichten van marktonderzoeken. Daarnaast fungeer je als sparringspartner voor de business. Je krijgt voldoende ruimte om je zowel vakinhoudelijk als persoonlijk verder te ontwikkelen in je functie.

Werkzaamheden:

  • Pre-screening van de CV’s;
  • Voeren van kwalificatie gesprekken;
  • Actief sourcen naar talent via verschillende kanalen, nationaal en internationaal, en managet de relaties met recruitment agencies;
  • (mede)organiseren van recruitment events;
  • Employer Branding middels gebruik van Social Media en weet hierin alle kanalen in te zetten en te gebruiken;
  • Relatie opbouwen met de stakeholders en groeien naar een rol van volwaardig sparringspartner op het gebied van de IT arbeidsmarkt.

Waarom past deze vacature bij jou?

  • Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding;
  • Minimaal 2+ jaar ervaring in een commerciële recruitment omgeving: bureau of corporate is absoluut een pluspunt
  • Jij bent proactief, creatief, denkt outside the box. Jij bent niet bang en wil graag dat beetje extra doen;
  • Zelfstandig en in teamverband kunnen werken in een complexe organisatie en goed kunnen omgaan met meerdere stakeholders;
  • Uitstekende analytische, sociale en communicatieve vaardigheden;
  • Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Heb je nog niet alle gevraagde ervaring, maar denk je dat deze baan wel goed bij je past? Ook dan komen we graag met je in contact.

Benefits:

  • Cold feet? Kennen we niet. Bij ons krijg je direct een vast contract.
  • All You Can Train zonder enige verplichtingen.
  • Een goed gevulde koffer met vakantiegeld én genoeg tijd (26 dagen) om het uit te geven.
  • Een premievrij pensioen, zodat je ook op je oude dag nog met plezier aan Capgemini terugdenkt.
  • Werk waar je maar wilt op een device naar keuze met onze connectiviteitsvergoeding.
  • Je eerste levensbehoefte als professional: een snelle laptop en een simkaart die je ook privé mag gebruiken.
  • Altijd lekker onderweg met je leaseauto en een NS-businesscard. Of kies voor uitbetaling van je mobiliteitsbudget.
  • En uiteraard een passend salaris. Hierover gaan we graag met je in gesprek.


Alles over onze arbeidsvoorwaarden.

Werken bij Capgemini?

Get the future you want. Die belofte doen wij aan jou. Dat begint al op dag één. Met een goede onboarding en gestructureerde en transparante groeipaden. Maar ook: volop mogelijkheden om daarvan af te wijken, zelf te pionieren en je eigen weg te kiezen. Daarbij kun je van onze kant rekenen op grenzeloos vertrouwen én collegiale support. Werken bij Capgemini betekent ook werken in het internationale hart van de innovatie. De eredivisie van de technologie. Een werkgever met oog voor jou en het vizier op de toekomst, waarin duurzaamheid en diversiteit en inclusie de hoofdrollen spelen.

Heb je nog vragen over deze vacature?

Neem contact op met Michael von Harras

Zie jij je toekomst al bij Capgemini?

Dan maken we graag kennis met je.