Afstudeerstage Recruitment

Voor de Business Unit Nederland van Capgemini zoeken wij een Stagiair Corporate IT Recruiter. Jij bent verantwoordelijk voor het werven en selecteren van diverse rollen binnen het IT-domein. Als Recruitment Stagiair zorg jij voor voldoende en juiste instroom van technische professionals als Developers, Tester, SAP Consultants en Microsoft Experts. Allemaal professionals vanaf 2 jaar werkervaring. Daarnaast denk je na over innovatie op het gebied van zowel werven als selecteren en weet je jouw businesspartners hierin mee te nemen. Daarin is jouw takenpakket heel divers. De ene dag analyseer en beoordeel je de nieuwe sollicitaties, of je zet verschillende kanalen zoals LinkedIn in om geschikte kandidaten te vinden. Als recruitment stagiair ben je samen met je collega’s van het wervingsteam verantwoordelijk om ervoor te zorgen dat er een continue instroom van geschikte kandidaten is voor onze openstaande vacatures. Daarnaast is er natuurlijk ook ruimte om aan een afstudeeropdracht te kunnen werken. Als de stage goed is bevallen, zijn er ook mogelijkheden om door te groeien tot Junior Recruiter binnen het team en in vaste dienst te treden.

Als Recruitment stagiair ben jij bezig met:

• Begeleiden van het gehele recruitmentproces zowel inhoudelijk, organisatorisch als administratief
• Pre-screening van de CV’s;
• Actief sourcen naar talent via verschillende kanalen;
• (Mede)organiseren van recruitment events;
• Employer Branding middels gebruik van Social Media en weet hierin alle kanalen in te zetten en te gebruiken;
• Het bewaken van de processen;
• Relatie opbouwen met de stakeholders en groeien naar een rol van volwaardig sparringspartner op het gebied van de IT arbeidsmarkt.
• Daarnaast is er ook voldoende ruimte om je onderzoek vanuit school te kunnen uitvoeren

Capgemini groeit en daarom zijn we op zoek naar recruiters met een passie voor het helpen van kandidaten met een belangrijke fase in hun leven; de volgende stap in hun carrière. Wie ben jij? Je werkt graag in een team en neemt snel nieuwe informatie op. Van nature ben je energiek, gedreven en niet bang om zelf het initiatief te nemen. Je bent communicatief sterk en punctueel.

Idealiter heb je al enige ervaring binnen de branche (kennis van de technologiesector/consultancy is geen vereiste) en breng je het volgende mee:

• Jij zit in je laatste jaar van het hbo of wo met de studierichting Human Resource Management, Bedrijfskunde of Arbeids- en Organisatiepsychologie;
• Uitstekende analytische, sociale en communicatieve vaardigheden
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Jij bent proactief, creatief, denkt out of the box. Jij bent niet bang en wil graag dat beetje extra doen;
• Zelfstandig en in teamverband kunnen werken in een complexe organisatie en goed kunnen omgaan met meerdere stakeholders;
• Minimaal 4 dagen per week beschikbaar vanaf eind januari/ begin februari 2021

We zijn een grote organisatie, maar ondanks dat ben je bij ons zeker geen nummer. Een fijne werksfeer en een goede werk en privé balans vinden wij namelijk erg belangrijk. Daarbij delen wij onderling graag onze kennis met elkaar. Junioren helpen senioren en senioren helpen op hun beurt weer junioren. Maar ook buiten werktijd trekken we er regelmatig op uit. Zo organiseert het Stagebureau leuke activiteiten tijdens en buiten werktijd en heb je natuurlijk een gezellig team om mee te werken!

Wat je nog meer kunt verwachten?

• Een stagevergoeding van €500,- bruto per maand op basis van 40 uur per week
• Uitstekende faciliteiten om flexibel te werken, inclusief een laptop en een telefoonabonnement;
• Anderhalve betaalde verlofdag per maand;
• Onbeperkt trainingen en workshops van AdvantageYou;
• Leuke medestagiairs met wie je borrels en activiteiten hebt!

Wil jij een stage waarin je met diverse HR facetten in aanraking komt en je interesses kunt volgen? Dan kijken we uit naar je motivatiebrief en CV!