Voor de Business Unit Nederland van Capgemini zoeken wij een Stagiair Corporate IT Recruiter. Jij bent verantwoordelijk voor het werven en selecteren van diverse rollen binnen het IT-domein. Als Recruitment Stagiair zorg jij voor voldoende en juiste instroom van technische professionals als Developers, Tester, SAP Consultants en Microsoft Experts. Allemaal professionals vanaf 2 jaar werkervaring. Daarnaast denk je na over innovatie op het gebied van zowel werven als selecteren en weet je jouw businesspartners hierin mee te nemen. Daarin is jouw takenpakket heel divers. De ene dag analyseer en beoordeel je de nieuwe sollicitaties, of je zet verschillende kanalen zoals LinkedIn in om geschikte kandidaten te vinden. Als recruitment stagiair ben je samen met je collega’s van het wervingsteam verantwoordelijk om ervoor te zorgen dat er een continue instroom van geschikte kandidaten is voor onze openstaande vacatures. Daarnaast is er natuurlijk ook ruimte om aan een afstudeeropdracht te kunnen werken. Als de stage goed is bevallen, zijn er ook mogelijkheden om door te groeien tot Junior Recruiter binnen het team en in vaste dienst te treden.
Als Recruitment stagiair ben jij bezig met:
- Begeleiden van het gehele recruitmentproces zowel inhoudelijk, organisatorisch als administratief
- Pre-screening van de CV’s;
- Actief sourcen naar talent via verschillende kanalen;
- (Mede)organiseren van recruitment events;
- Employer Branding middels gebruik van Social Media en weet hierin alle kanalen in te zetten en te gebruiken;
- Het bewaken van de processen;
- Relatie opbouwen met de stakeholders en groeien naar een rol van volwaardig sparringspartner op het gebied van de IT arbeidsmarkt.
- Daarnaast is er ook voldoende ruimte om je onderzoek vanuit school te kunnen uitvoeren