2 1 3

‘De ontwikkelkansen zijn hier ongekend'

Hij ontwikkelt zich sinds 2018 als testconsultant, en specialiseert zich in SAP testing en automatisering. Maar het liefst legt Jules Schilperoort (27) zichzelf niet vast op één vakgebied. Daarom koos hij voor Capgemini. Want hij weet: áls hij wil switchen, dan kan dat bij Cap altijd.

‘Ik zat midden in mijn afstudeerscriptie voor de studie Business IT & Management toen ik voor het eerst een kijkje nam bij Capgemini. Die scriptie ging over kwaliteitsmanagement, dus de “Software Testing Experience Day” bij Cap leek me wel interessant. Welke kant ik precies op wilde, daar had ik nog geen duidelijk beeld van. Ik wilde mijn toekomst zo open mogelijk houden. Maar al snel merkte ik dat je binnen Capgemini alle kanten op kunt, óók als je al een bepaalde weg hebt ingeslagen.’

Echte impact

‘Ik kwam als junior testconsultant binnen, en kon mij zo gaan bezighouden met softwarekwaliteit. Ik ben best een perfectionist en ik houd ervan als bij software-ontwikkeling alles op rolletjes loopt. Die drive kon ik meteen toepassen tijdens mijn eerste opdracht, die draaide om de digitalisering van de rechtspraak. Nóg zo’n voordeel van werken bij Cap: je komt bij grote en aansprekende opdrachtgevers terecht en je krijgt te maken met systemen die veel impact hebben in onze samenleving. Hoe gaaf is het om daar je steentje aan bij te dragen?’ 

Toptestconsultant

‘En dat steentje is als testconsultant best groot. Want je draait niet alleen mee in het ontwikkelteam, maar bent ook verantwoordelijk voor de uiteindelijke kwaliteit. Daarnaast ben je steeds met de business in gesprek over hoe je het best de voorgestelde software-oplossingen kunt aanvliegen. Ik ben tot nu toe altijd van ontwerp tot oplevering betrokken. In dat hele proces kan ik goed mijn ei kwijt.’

Specialiseren in SAP

‘Ik heb best een brede functie dus, maar tegelijkertijd specialiseer ik me extra in SAP testing en automatisering. Mijn passie ligt bij de grotere, complexe systemen die diep verweven zijn in organisaties. Bovendien zitten er veel migraties aan te komen naar SAP S/4HANA. Dus een extra mooie kans om me hierin te ontwikkelen. Dat doe ik bij Cap binnen de ‘parel’ voor SAP testing. Dat is een interne kennisgroep waar SAP-fanatiekelingen samenkomen om kennis te delen. Daarnaast volg ik trainingen om me verder in dit vakgebied te verdiepen.’

Academy en intervisie

‘En de focus op ontwikkeling ligt hier niet alleen op je eigen vakgebied, maar ook andere onderwerpen én jezelf. Binnen onze eigen Academy kun je trainingen volgen op allerlei gebieden. Die zijn in coronatijd ook gewoon digitaal doorgegaan. Daarnaast zit ik op mijn eigen testing-afdeling in een intervisiegroepje. Ik vind het fijn dat ik vertrouwelijk mijn uitdagingen met deze collega’s kan bespreken, zowel op professioneel als persoonlijk vlak. Samen komen we vaak tot een oplossing. Daarnaast is het ook heel leerzaam om mee te denken over andermans situatie.’

Onbeperkt ontwikkelen

‘Diezelfde ontwikkelmogelijkheden geven me ook de kans om een switch te maken als ik daar behoefte aan heb. Op dit moment zie ik trouwens nog méér dan genoeg uitdagingen binnen testing. Maar mocht ik bijvoorbeeld toch meer richting softwareontwerp of businessanalyse willen, dan kan dat gewoon. Nou ja, gewoon, daar moet je natuurlijk wel hard voor werken. Maar Cap voorziet je van alle nodige opleidingen en biedt je daarna ook een functie op je nieuwe vakgebied. Dat is ook waarom ik iedereen in de IT aanraad om bij Cap te komen. De ontwikkelkansen die je hier krijgt als starter én als senior zijn ongekend. Dat maakt het zo gaaf om juist hier aan je toekomst te bouwen.’