Mijn manager verwoorde dit mooi in een metafoor over een eigen huis en vakantiehuisjes. ‘Je hecht waarde aan een mooi huis (Capgemini), maar vind het ook leuk om naar vakantiehuisjes (klanten/projecten) te gaan. En als je daar met leuke mensen (je cap-collega’s) zit, dan ga je een hele leuke vakantie in dat huisje hebben.’ Het vooruitzicht dat je niet ‘vast’ zit voor de komende jaren in je rol of functie geeft mij een vrij gevoel. Iets waar ik mij prettig bij voel en ook nodig heb om goed uit de verf te komen. Daarbij heb ik als consultant veel afwisseling in opdrachten en projecten.
De kernwaarden, maar vooral met de mensen die bij Capgemini werken voel ik mijzelf verbonden. Resultaat gedreven, maar net zo veel oog voor de mens en voor elkaar. In mijn optiek is dat de basis voor een succesvolle, duurzame en leuke samenwerking.
Je zou denken dat er wellicht in de tussentijd veel veranderd is. Maar eigenlijk zijn in de kern veel processen en systemen nog hetzelfde. Mensen veranderen, groeien, komen en gaan. Dat verandert wel. Maar geeft juist weer een leuke dynamiek tussen een stabiele basis en een verandering die constant is.
Heel eerlijk? Wat mijn rol precies wordt, weet ik dat nog niet exact. Maar dat is juist het mooie, want ik kan dat nu zelf vormgeven. Uiteraard heb wel ideeën. Zo combineer ik graag onderwerpen waar ik door de jaren heen ervaring in heb opgedaan en waarbij ik nu juist kennis kan brengen binnen en buiten Capgemini. Aan de ene kant nieuw en onbekend, maar ook het gevoel van waarde kunnen toevoegen door wat je mee aan tafel brengt geeft mij energie. Er staat genoeg op de planning dus.
Ben jij, net als David, nu stiekem ook eigenlijk een consultant in hart en nieren? En wil je ook met toffe opdrachten aan de slag? Kijk dan bij onze openstaande vacatures.